moon
Español
|
Redakcja
|

27.09.2026 10:03

Deudas y acusaciones de impago de salarios. Una empresa constructora quiebra en Noruega

Trestandard Bygg AS anunció su quiebra después de que la empresa presentara una solicitud para iniciar un procedimiento concursal. La compañía había estado vinculada anteriormente a casos relacionados con acusaciones de impago de salarios y prestaciones a sus empleados. En el momento de presentar la solicitud, la empresa empleaba a cerca de 20 personas y tenía alrededor de 28 millones de coronas noruegas de deuda.
Copiar enlace
Deudas y acusaciones de impago de salarios. Una empresa constructora quiebra en Noruega
La empresa tenía contratos por valor de 120 millones de coronas noruegas. Ahora está en quiebra, en medio de casos relacionados con salarios. Fot. pxhere.com/zdjęcie poglądowe
La quiebra fue anunciada por los Registros de Brønnøysund (Brønnøysundregistrene). De los documentos examinados por el Tribunal de Distrito de Oslo (Oslo tingrett) se desprende que Trestandard Bygg AS impugna una parte considerable de la deuda registrada. La empresa también participó en varios litigios durante los últimos años. Dagsavisen informó anteriormente sobre conflictos relacionados con sumas multimillonarias, incumplimientos de requisitos de seguridad y contratos públicos por un valor total de 120 millones de coronas noruegas.

Acusaciones de impago. 25 ex empleados actuaron conjuntamente

Trestandard Bygg AS es propietaria de la empresa MK Tømrer AS de Oslo. Esta empresa había sido acusada anteriormente por ex empleados de no pagarles un total de 1,3 millones de coronas noruegas. Según 25 antiguos empleados, se trataba, entre otras cosas, de prestaciones vacacionales adeudadas. Los trabajadores también señalaron la falta de pago del salario correspondiente al último mes de trabajo. En el caso, recurrieron a la ayuda de un representante legal y actuaron conjuntamente contra su antiguo empleador.

MK Tømrer AS se declaró en quiebra en el verano de 2025. A finales de ese mismo año también se inició una investigación sobre un caso de presunto robo salarial a un ex empleado de Trestandard Bygg AS. Dagsavisen señala que en los casos relativos a MK Tømrer AS y Trestandard Bygg AS no se ha establecido culpabilidad por robo de salarios. Los propietarios de la empresa negaron que se hubieran producido actuaciones contrarias a la ley. A través del abogado Harald Sjaastad, comunicaron que esperan la investigación policial que, en su opinión, aclarará el asunto.
25 ex empleados hablaron de impagos. Ahora, el propietario de la empresa ha declarado la quiebra.

25 ex empleados hablaron de impagos. Ahora, el propietario de la empresa ha declarado la quiebra.Foto: Fotolia/imagen ilustrativa

Los litigios costaron millones de coronas noruegas. La empresa perdió liquidez

Trestandard Bygg AS también llevaba un procedimiento contra la filial Mestergruppen Eiendom. La empresa reclamaba 37 millones de coronas noruegas, pero el tribunal le concedió 11 millones. Trestandard Bygg AS recurrió la resolución ante el tribunal de apelación. El propietario y director ejecutivo, Hagberth Emil Schjøtt, declaró a E24 que las tres semanas de procedimiento judicial costaron a la empresa unos 4 millones de coronas noruegas. La dirección consideró demasiado arriesgado continuar con un costoso litigio sin recibir el dinero.

El administrador concursal Harald Sommernes también señaló la disminución del número de encargos en los últimos años. Según declaró a E24, los procesos judiciales y la falta de cobro de reclamaciones pendientes contribuyeron a los problemas de liquidez de la empresa. Los ingresos de Trestandard Bygg AS ascendieron a cerca de 100 millones de coronas noruegas en 2023, pero en 2025 ya eran aproximadamente la mitad. La empresa registró entonces pérdidas de 4,6 millones de coronas noruegas. Fue el primer resultado negativo de la compañía en 13 años.
Schjøtt informó a E24 de que, tras la quiebra de Trestandard Bygg AS, tiene previsto abandonar el sector de la construcción. Señaló los conflictos, los procedimientos judiciales y la presión sobre los precios como problemas a los que se enfrentaba la empresa. Al mismo tiempo, los casos relativos a las acusaciones de salarios impagados siguen siendo una cuestión independiente en la que, según Dagsavisen, hasta ahora no se ha establecido la culpabilidad de las empresas.
¿Cómo calificarías este artículo?
0
0
0
0
0
Facebook Messenger YouTube Instagram TikTok
Este sitio utiliza cookies

Nuestro sitio web utiliza cookies para optimizar su funcionamiento, analizar el tráfico y personalizar el contenido y los anuncios según sus preferencias. De acuerdo con los requisitos de Google, utilizamos el modo de consentimiento, que le permite controlar qué datos se recopilan y procesan. Puede aceptar todas las categorías de cookies o gestionar sus preferencias. Puede encontrar más información en nuestra Política de privacidad.

Necesarias

Estas cookies son esenciales para el funcionamiento del sitio y no se pueden desactivar en nuestros sistemas. Se establecen en respuesta a sus acciones, como la configuración de privacidad, el inicio de sesión o la cumplimentación de formularios. Estas cookies no almacenan ninguna información de identificación personal.

Analíticas

Las cookies analíticas nos permiten medir el tráfico del sitio y analizar cómo interactúan los usuarios con él. Esto nos ayuda a mejorar el funcionamiento del sitio y a adaptar su contenido a las necesidades de los usuarios. Utilizamos Google Analytics en el modo de consentimiento (Consent Mode), que funciona según sus preferencias. Si no da su consentimiento, Google Analytics limitará la recopilación y el procesamiento de datos.

Marketing

Las cookies de marketing se utilizan para personalizar los anuncios que ve tanto en nuestro sitio como en sitios de terceros. Gracias a ellas, los anuncios son más relevantes y se ajustan a sus intereses. Google Ads funciona de acuerdo con el modo de consentimiento, que ajusta el nivel de personalización de los anuncios según su configuración. Puede decidir si desea que sus datos se utilicen para publicidad personalizada.

Gestionar preferencias
Rechazar todas
Confirmar selección
Aceptar todas