Za stara, żeby pracować

agnieszka.kajka@mojanorwegia.pl/AgnieszkaMN

25 lutego 2014 11:55

Udostępnij
na Facebooku

Dyskryminacja pracownika ze względu na wiek – czy norwescy pracodawcy łamią przepisy?

Polski Adwokat w Norwegii - Advokat Nierzwicki&Bluszko AS

Multi VVS&Varmepumper AS - Usługi hydrauliczne oraz montaż pomp ciepła

RUSZTOWANIA SPRZEDAZ I WYNAJEM

Ogłoszenia MojaNorwegia

Biuro pośrednictwa pracy poszukujące pracowników tymczasowych do przedszkola odrzuciło kandydaturę 58-letniej Eilen Walberg za powód podając... wiek kobiety:

„Musimy niestety przyznać, że w tym przypadku górna granica wieku pracownika wynosi 45 lat. Zwłaszcza dla osób, które wcześniej nie pracowały w tym zawodzie, albo nie pracowały w ogóle. Praca w przedszkolu stała się obecnie bardzo wymagająca i ciężka."

Prowokujące

Walberg miała nadzieję, że będzie pracowała bez żadnych przerw jeszcze przez długie lata, jednak zamknięto jej poprzedni zakład pracy.

Arbeidsmiljøloven (Ustawa o ochronie środowiska pracy i warunków pracy) podaje, że dyskryminacja pracownika ze względu na wiek jest niedopuszczalna. Biuro pośrednictwa pracy argumentuje swoją odmowę tym, że jego klient, czyli przedszkole, mają dokładnie określone oczekiwania.

- Zostałam sprowokowana - powiedziała Walberg.

Przedszkole, flickr.com/frognkommune

Inna praca
Kobieta dostała jakiś czas później pracę w innej branży, jednak uważa, że biuro pośrednictwa pracy zasługuje na naganę:

- Poradziłam sobie z odmową, ale jej uzasadnienie bardzo mnie zdenerwowało.

Pracownicy NAV również nie są w stanie znaleźć dobrego wytłumaczenia dla sytuacji, w której znalazła się Walberg, ponieważ nigdy nie spotkali się z podobnym przypadkiem.

Inne wymagania

Biuro broni się:

- Pracownik nadaje się do pracy w przedszkolu niezależnie od tego, ile ma lat, ale my jesteśmy tylko biurem, które zatrudnia pracowników tymczasowych, a przedszkole postawiło przed nami konkretne wymagania. Inne wymagania dotyczą pracowników zatrudnionych na stałe, a inne tymczasowych, inaczej też wygląda zatrudnienie poprzez biuro i szukanie pracy osobiście - powiedziała Kari Anna Sandvik z biura Alvens vikartjeneste.

- Pracują dla nas osoby powyżej 45 roku życia, jednak maja one doświadczenie z pracy w przedszkolu - dodaje.

Czy wiek powinien stanowić przeszkodę w wykonywaniu zawodu? Czy kiedykolwiek odrzucono waszą kandydaturę, ponieważ byliście za starzy/młodzi na dane stanowisko? Na szczęście istnieje wiele sposobów, aby zdobyć pracę marzeń.

Źródło: dagbladet.no, zdjęcie frontowe: flickr.com/stalinvlad

Reklama