Strona korzysta z plików cookies

w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.

Przejdź do serwisu
MultiNOR

Nowy formularz

Zleć rozliczenie podatku
prościej niż kiedykolwiek

Rozlicz podatek
Autopromocja

  • Oslo, Oslo, Norwegia
  • Bergen, Vestland, Norwegia
  • Jessheim, Akershus, Norwegia
  • Stavanger, Rogaland, Norwegia
  • Kristiansand, Agder, Norwegia
  • Ålesund, Møre og Romsdal, Norwegia
  • Trondheim, Trøndelag, Norwegia
  • Brønnøysund, Nordland, Norwegia
  • Mo i Rana, Nordland, Norwegia
  • Bodø, Nordland, Norwegia
  • Sandnes, Rogaland, Norwegia
  • Fredrikstad, Østfold, Norwegia
  • Drammen, Buskerud, Norwegia

1 NOK

  • Oslo, Oslo, Norwegia
  • Bergen, Vestland, Norwegia
  • Jessheim, Akershus, Norwegia
  • Stavanger, Rogaland, Norwegia
  • Kristiansand, Agder, Norwegia
  • Ålesund, Møre og Romsdal, Norwegia
  • Trondheim, Trøndelag, Norwegia
  • Brønnøysund, Nordland, Norwegia
  • Mo i Rana, Nordland, Norwegia
  • Bodø, Nordland, Norwegia
  • Sandnes, Rogaland, Norwegia
  • Fredrikstad, Østfold, Norwegia
  • Drammen, Buskerud, Norwegia

1 NOK

Czytelnia
|
MN
|

13 maja 2011 00:00

Wydłużony urlop tacierzyński

 
 Foto: stock.xchng
Minister ds. Dzieci i Równouprawnienia Audun Lysbakken oprócz sprawowania funkcji oficjalnych jest także szczęśliwym ojcem, który w marcu powrócił z urlopu tacierzyńskiego. Zachwycony przeżyciem zwiększył ilość tygodni przysługujących ojcu po narodzinach lub adopcji dziecka do 12 tygodni.
Komentarze
Kopiuj link
Wydłużony urlop tacierzyński


Tak zwane urlopy tacierzyńskie są oczkiem w głowie obecnego Ministra ds. Dzieci i Równouprawnienia. Wydłużone „wolne” dla ojców ma obowiązywać od 1. lipca 2011 roku i objąć rodziców dzieci urodzonych lub adoptowanych po tej dacie.

Z dwóch dodatkowych tygodni urlopu przysługujących ojcom jeden jest dodawany tylko do ich puli, podczas gdy drugi pochodzi z łącznej sumy tygodni urlopu na dziecko, który rodzice dzielą między sobą.

Od 1. lipca zmieniają się także zasady wynagrodzeń. Może to być 47 tygodni ze 100% wynagrodzeniem lub 57 tygodni z 80% stawką. W przypadku adopcji okresy są o trzy tygodnie krótsze.

Uprzywilejowana pozycja ojców


Trzy tygodnie przed i sześć tygodni po porodzie, czyli łącznie dziewięć tygodni jest zarezerwowanych dla matki. Tymczasem ojcu przysługuje 12 tygodni urlopu, które tylko on może wykorzystać.


Źródło: klikk.no

Jak oceniasz ten artykuł?
0
0
0
0
0
Reklama
Gość
Wyślij
Facebook Messenger YouTube Instagram TikTok