Stawki minimalne w Norwegii

Minimalne zarobki w branży budowlanej, przemyśle stoczniowym, rolniczym i ogrodniczym oraz rybnym.

Płaca minimalna to ustalona dolna granica wynagrodzenia. Dotyczy ona wszystkich pracowników zatrudnionych w kraju, może być ustalona prawnie lub w umowie zbiorowej zawartej między pracownikami a pracodawcą.

Płaca minimalna, zarówno ta określona prawnie, jak i ustalona przez pracodawcę, dotyczy konkretnych dziedzin życia zawodowego, szczególnie branż i regionów. Należy pamiętać, że w Norwegii nie istnieje jedna ogólna płaca minimalna.

Branża budowlana

fot. fotolia.pl

Poniższe stawki obowiązują od 27 listopada 2014 roku.

Zarobki na godzinę:

• Pracownicy wykwalifikowani – 182,50 NOK
• Pracownicy niewykwalifikowani – 164 NOK
• Pracownicy niewykwalifikowani z minimum rocznym doświadczeniem w branży – 171 NOK
• Pracownicy poniżej 18 roku życia – 110 NOK

Nadgodziny

Według Ustawy o ochronie środowiska pracy i warunków pracy § 10-6 (11) stawka za nadgodziny powinna wynosić 40% zwykłej stawki godzinowej.

Przemysł stoczniowy

fot. fotolia.pl

Poniższe stawki obowiązują od 27 listopada 2014 roku.

Minimalne stawki godzinowe dla pracowników zajmujących się produkcją, montażem oraz pracami instalacyjnymi:

• Pracownicy wykwalifikowani – 160,15 NOK
• Pracownicy wyspecjalizowani – 152,85 NOK
• Pomocnicy – 145, 64 NOK

Wyjątkiem są pracownicy, którzy ze względu na wykonywaną pracę mieszkają poza domem. Przysługują im następujące dodatki godzinowe:

• Pracownicy wykwalifikowani – 32,03 NOK
• Pracownicy wyspecjalizowani – 30, 57 NOK
• Pomocnicy – 26, 97 NOK

Praca zmianowa

Pracownikom zatrudnionym w trybie zmianowym także należy się dodatek godzinowy.

Praca dwuzmianowa (36,5 godziny tygodniowo):

1. zmiana soboty, do godziny 14:00 – brak dodatku

2. 17,69 NOK

• Zmiana po godzinie 14:00, w dni poprzedzające niedziele i święta – 37,79 NOK
• Zmiana od godziny 14:00 w Boże Narodzenie, Nowy Rok, Wielkanoc i Zielone Świątki – 54,19 NOK
• Każda kolejna godzina po godzinie 24:00 – stawka taka sama jak w przypadku trzeciej zmiany

Praca trzyzmianowa (35,5 godziny tygodniowo):

1. zmiana do soboty, do godziny 14:00 – brak dodatku

2. druga zmiana – 18,23 NOK

3. trzecia zmiana – 27,13 NOK

• Zmiana po godzinie 14:00, w dni poprzedzające niedziele i święta – 36,01 NOK
• Zmiana od godziny 14:00 w Boże Narodzenie, Nowy Rok, Wielkanoc i Zielone Świątki – 51,58 NOK

1. zmiana do soboty, do godziny 14:00 – brak dodatku

2. druga zmiana – 19,32 NOK

3. trzecia zmiana – 26,66 NOK

• Zmiana po godzinie 14:00, w dni poprzedzające niedziele i święta – 41,06 NOK
• Zmiana od godziny 14:00 w Boże Narodzenie, Nowy Rok, Wielkanoc i Zielone Świątki – 58,87 NOK

Nadgodziny

Wynagrodzenie za nadgodziny wynosi 50 procent zwykłej stawki godzinowej. Inaczej opłacane są nadgodziny wypracowane między 21:00 a 6:00 rano, w niedziele oraz święta. W tych trzech przypadkach pracownikowi przysługuje pełne wynagrodzenie godzinowe.

Przemysł rolniczy i ogrodniczy

fot. fotolia.pl

Poniższe stawki obowiązują od 27 listopada 2014 roku.

Stawki godzinowe – praca wakacyjna oraz podczas zbiorów:

• Pracownicy między 16 a 17 rokiem życia – 87,90 NOK
• Pracownicy między 17 a 18 rokiem życia – 90,90 NOK
• Pracownicy powyżej 18 roku życia, zatrudnieni na okres do 12 tygodni – 109,40 NOK
• Pracownicy powyżej 18 roku życia, zatrudnieni na okres od 12 do 24 tygodni (3-6 miesięcy) – 114,90 NOK
• Pracownikom pełnoletnim, zatrudnionym na okres dłuższy niż 6 miesięcy, przysługuje wypłata taka, jak w przypadku stałego pracownika niewykwalifikowanego.

Stawki godzinowe – osoby zatrudnione na stałe:

• Pracownicy niewykwalifikowani – 129,30 NOK
• Pracownicy między 16 a 17 rokiem życia – 95,90 NOK
• Pracownicy między 17 a 18 rokiem życia – 99,90 NOK
• Dodatek dla pracowników wykwalifikowanych – 10 NOK

Dodatek weekendowy/świąteczny dla wypasaczy bydła oraz zmienników pracujących na stałe zmiany wynosi 25 procent zwykłej stawki godzinowej.

1. między godziną 13:00 w soboty a 24:00 w niedziele

2. między godziną 13:00 a 24:00 w Boże Narodzenie i Nowy Rok

3. między godziną 00:00 a 24:00 w święta ruchome oraz 1. i 17. maja

Nadgodziny

Według Ustawy o ochronie środowiska pracy i warunków § 10-6 (11) stawka za nadgodziny powinna wynosić 40% zwykłej stawki godzinowej.

Sprzątanie

fot. fotolia.pl

Poniższe stawki obowiązują od 27 listopada 2014 roku.

• Pracownikom, którzy oferują usługi firmom prywatnym, przysługuje wynagrodzenie godzinowe w wysokości 164,02 NOK.
• Pracobiorcy poniżej 18 roku życia powinni zarabiać nie mniej niż 121,01 NOK za godzinę.

Nadgodziny i dodatki

Dodatek przysługuje za pracę w godzinach 21:00 – 6:00. Dodatkowa kwota nie powinna być niższa niż 26 NOK za godzinę.

Przemysł rybny

fot. fotolia.pl

Poniższe stawki obowiązują od 27 listopada 2014 roku.

Pracownicy wykwalifikowani, zajmujący się produkcją, pracami magazynowymi, transportem, sprzątaniem, pracą w kantynie, rzemieślnicy, mechanicy, kierownicy, kontrolerzy, instruktorzy, pracownicy chłodni mogą liczyć na następujące minimalne wynagrodzenie:

• Pracownicy wykwalifikowani – 172,85 NOK
• Pracownicy działu produkcji – 162,85 NOK
• Pracownicy poniżej 18 roku życia wykonujący pracę zgodnie z rozporządzeniem § 2 – 80% minimalnej stawki wynagrodzenia
• Pracownikom powyżej 17 roku życia pracującym w zakładzie 12 tygodni przysługuje stawka minimalna, która zależna jest od typu wykonywanej pracy.

Praca zmianowa

W miejscach pracy, w których funkcjonuje tryb zmianowy, do stawki godzinowej doliczany jest dodatek.

• Tryb dwuzmianowy – 20% minimalnej stawki wynagrodzenia
• Trym trzyzmianowy – 25% minimalnej stawki wynagrodzenia

Źródła: wikipedia.org / arbeidstilsynet.no / fotolia.pl

Zdjęcie frontowe: fotolia.pl - royalty free

Reklama