Czytelnia
Nikt nie chce pracować po siedemdziesiątce
Norwegowie w masie swej nie chcą pracować po ukończeniu 70. roku życia. Nie sądzą też, by pracodawcy chcieli pracowników w tak zaawansowanym wieku.
Granica wiekowa, a wiek emerytalny
Jak pokazują badania przeprowadzone przez Respons Analyse na zlecenie związku zawodowego Unio, jedynie 13% Norwegów chciałoby kontynuować karierę zawodową po ukończeniu 70. roku życia, a zaledwie 8% odpowiada, że ich pracodawcy prawdopodobnie chcieliby mieć ich w pracy w takim wieku.
70 lat to granica wiekowa, po przekroczeniu której pracodawca może legalnie zwolnić pracownika, nie podając na to żadnego uzasadnienia. W domyśle uzasadnienie jest takie, że już pora na emeryturę.
Podstawowy wiek emerytalny to 67 lat, co oznacza, że można wtedy odejść na emeryturę, ale nie ma jeszcze takiego obowiązku. Teoretycznie, zgodnie z ostatnią reformą emerytalną, punkty emerytalne można wypracowywać aż do 75 roku życia, ale reforma nie zmieniła granicy wiekowej, do której można pracować, czyli 70. roku życia. Mamy zatem do czynienia z małym paradoksem.
Co więcej, wiele firm ma wewnętrzne regulaminy, ustalające maksymalny wiek, do którego pracownik może pracować na 67 lat, a w przypadku niektórych grup zawodowych na mocy umów zbiorowych na emeryturę przechodzi się jeszcze wcześniej.
Ludzie swoje, politycy swoje
Minister pracy Robert Eriksson (Frp) chciałby, by więcej osób decydowało się na przedłużanie okresu aktywności zawodowej i zapowiedział, że przyjrzy się regulacjom dotyczącym granicy wiekowej przechodzenia na emeryturę.
wikipedia.org
Zdaniem przewodniczącego związku Unio Andersa Folkestada ankieta pokazała, że ważniejsze od likwidacji granicy wiekowej jest ułatwienie ludziom pozostawania czynnymi zawodowo, kiedy są w wieku 60+. Z kolei sekretarz stanu w ministerstwie pracy i polityki socjalnej Thor Kleppen Sættem (H) podkreśla, że należy zapewnić tym, którzy mają ochotę pracować dłużej - nawet jeśli jest ich niewielu - taką możliwość, a zatem granica 70 lat i tak powinna zostać zlikwidowana.
|
Słowniczek: Pensjonsalder- wiek emerytalny - wiek, w którym można zacząć pobierać emeryturę. Alminnelig pensjonsalder- powszechny/podstawowy wiek emerytalny, wynosi 67 lat. Aldersgrense- Granica wiekowa, do której można pracować zawodowo. Wynosi obecnie 70 lat, choć może być niższa, jeśli tak zapisano w umowie zbiorowej lub wewnętrznym regulaminie danego przedsiębiorstwa. |
Źródło: Dagens Næringsliv, Lovdata, pensjon2011
Zdjęcie frontowe: Marcel Oosterwijk/flickr.com
Dodaj komentarz
Wyślij
Raport Norwegia
Twoje centrum aktualności i najnowszych wiadomości z Norwegii. Publikujemy dziesiątki informacji dziennie, abyś był zawsze na bieżąco. W jednym miejscu znajdziesz kluczowe informacje: od alertów pogodowych i sytuacji na drogach, przez doniesienia z rynku pracy, po najważniejsze wydarzenia z Oslo, Bergen, Stavanger i wszystkich regionów Norwegii.