Aktualności
Olbrzymie zarobki prezesów państwowych firm: „Zwykli pracownicy czują, że elita im ucieka”
1

Zarobki w państwowych firmach są przykładem nierówności płacowych w Norwegii. Fot. Adobe Stock, licencja standardowa
Latem rząd przedstawił tradycyjne rozliczenie państwowych spółek. W raportach znalazły się m.in. informacje dotyczące zarobków. Kwestie wynagrodzeń menedżerów wyższego szczebla stały się przedmiotem sporu. Głównymi krytykami obecnej sytuacji są politycy Partii Pracy.
Symbolem nierówności płacowych stały się zarobki Tone Wille, szefującej Posten Norge. Państwowa spółka w lutym zreorganizowała system premiowy w firmie. Stało się tak, gdy na jaw wyszła wysokość wynagrodzenia, którą otrzymała Wille w 2018 roku. Jej pensja przekroczyła 5,7 mln koron norweskich. W minionym roku dodatkowe profity zlikwidowano. O 18 proc. wzrosło jednak jej stałe wynagrodzenie. Wszystkie działania odbyły się w momencie redukcji kosztów w spółce.
Wynagrodzenie kadry kierowniczej rośnie najszybciej
Kontrowersyjne okazały się również zarobki Åsne Havnelida, który kieruje Norsk Tipping. Jego pensja wzrosła o 7,5 proc. w momencie, gdy państwowa spółka zdecydowała się zmniejszyć koszty oraz liczbę pracowników. Łączne wynagrodzenie wyniosło 3,2 mln NOK. – Liczby po raz kolejny pokazują, że wynagrodzenie kadry kierowniczej rośnie szybciej niż zwykłych pracowników. Największe podwyżki wynagrodzeń otrzymują ci, którzy mają najwyższe pensje. [...] Ten system nie działa. Zwykli pracownicy nie mogą mieć ciągłego poczucia, że elita od nich ucieka – skomentował sprawę Masud Gharahkhani, deputowany Partii Pracy.
Od 2018 do 2019 roku wynagrodzenie zwykłych pracowników wzrosło o 3,5 proc. W tym samym okresie, menedżerowie wyższego szczebla w administracji publicznej otrzymali pensje wyższe o 4,1 proc. W samorządach najwyżsi rangą kierownicy zarobili o 4,4 proc. więcej. Jak poinformował Gharahkhani, zarobki dyrektora Baneservice wzrosły w ubiegłym roku o 13 proc. i wyniosły 3,3 mln NOK. Jeszcze więcej zarobił Geir Isaksen, odpowiadający za Vy. Jego wynagrodzenie przekroczyło 6,5 mln koron norweskich. W tym samym okresie, pensja robotników budowlanych oraz drogowych nie przekroczyła 0,5 mln NOK i wyniosła średnio 495 tys. koron.
Od 2018 do 2019 roku wynagrodzenie zwykłych pracowników wzrosło o 3,5 proc. W tym samym okresie, menedżerowie wyższego szczebla w administracji publicznej otrzymali pensje wyższe o 4,1 proc. W samorządach najwyżsi rangą kierownicy zarobili o 4,4 proc. więcej. Jak poinformował Gharahkhani, zarobki dyrektora Baneservice wzrosły w ubiegłym roku o 13 proc. i wyniosły 3,3 mln NOK. Jeszcze więcej zarobił Geir Isaksen, odpowiadający za Vy. Jego wynagrodzenie przekroczyło 6,5 mln koron norweskich. W tym samym okresie, pensja robotników budowlanych oraz drogowych nie przekroczyła 0,5 mln NOK i wyniosła średnio 495 tys. koron.
Partia Pracy domaga się zmiany obecnej sytuacji. Chce, aby kwestią nierówności wynagrodzeń zajęła się specjalna komisja. Pomysł nie spotkał się z entuzjazmem pozostałych ugrupowań w Stortingu, w związku z czym specjalny organ nie został jak dotąd powołany.
Reklama
Reklama
To może Cię zainteresować
1
28-09-2020 18:47
9
0
Zgłoś