Strona korzysta z plików cookies

w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.

Przejdź do serwisu

Pozostało jeszcze:

10
DNI

do zakończenia rozliczeń podatkowych w Norwegii

Rozlicz podatek

Aktualności

Olbrzymie zarobki prezesów państwowych firm: „Zwykli pracownicy czują, że elita im ucieka”

Emil Bogumił

28 września 2020 10:52

Udostępnij
na Facebooku
1
Olbrzymie zarobki prezesów państwowych firm: „Zwykli pracownicy czują, że elita im ucieka”

Zarobki w państwowych firmach są przykładem nierówności płacowych w Norwegii. Fot. Adobe Stock, licencja standardowa

Latem rząd przedstawił tradycyjne rozliczenie państwowych spółek. W raportach znalazły się m.in. informacje dotyczące zarobków. Kwestie wynagrodzeń menedżerów wyższego szczebla stały się przedmiotem sporu. Głównymi krytykami obecnej sytuacji są politycy Partii Pracy.
Symbolem nierówności płacowych stały się zarobki Tone Wille, szefującej Posten Norge. Państwowa spółka w lutym zreorganizowała system premiowy w firmie. Stało się tak, gdy na jaw wyszła wysokość wynagrodzenia, którą otrzymała Wille w 2018 roku. Jej pensja przekroczyła 5,7 mln koron norweskich. W minionym roku dodatkowe profity zlikwidowano. O 18 proc. wzrosło jednak jej stałe wynagrodzenie. Wszystkie działania odbyły się w momencie redukcji kosztów w spółce.

Wynagrodzenie kadry kierowniczej rośnie najszybciej

Kontrowersyjne okazały się również zarobki Åsne Havnelida, który kieruje Norsk Tipping. Jego pensja wzrosła o 7,5 proc. w momencie, gdy państwowa spółka zdecydowała się zmniejszyć koszty oraz liczbę pracowników. Łączne wynagrodzenie wyniosło 3,2 mln NOK. – Liczby po raz kolejny pokazują, że wynagrodzenie kadry kierowniczej rośnie szybciej niż zwykłych pracowników. Największe podwyżki wynagrodzeń otrzymują ci, którzy mają najwyższe pensje. [...] Ten system nie działa. Zwykli pracownicy nie mogą mieć ciągłego poczucia, że elita od nich ucieka – skomentował sprawę Masud Gharahkhani, deputowany Partii Pracy.

Od 2018 do 2019 roku wynagrodzenie zwykłych pracowników wzrosło o 3,5 proc. W tym samym okresie, menedżerowie wyższego szczebla w administracji publicznej otrzymali pensje wyższe o 4,1 proc. W samorządach najwyżsi rangą kierownicy zarobili o 4,4 proc. więcej. Jak poinformował Gharahkhani, zarobki dyrektora Baneservice wzrosły w ubiegłym roku o 13 proc. i wyniosły 3,3 mln NOK. Jeszcze więcej zarobił Geir Isaksen, odpowiadający za Vy. Jego wynagrodzenie przekroczyło 6,5 mln koron norweskich. W tym samym okresie, pensja robotników budowlanych oraz drogowych nie przekroczyła 0,5 mln NOK i wyniosła średnio 495 tys. koron.
Partia Pracy domaga się zmiany obecnej sytuacji. Chce, aby kwestią nierówności wynagrodzeń zajęła się specjalna komisja. Pomysł nie spotkał się z entuzjazmem pozostałych ugrupowań w Stortingu, w związku z czym specjalny organ nie został jak dotąd powołany.
Reklama
Gość
Wyślij
Komentarze:
Od najnowszych
Od najstarszych
Od najnowszych


Eldur Sevarsson

28-09-2020 18:47

Im się po prostu te pieniądze należały!!!

Reklama
Facebook Messenger YouTube Instagram TikTok