Zasiłek ojcowski i macierzyński: dodatki dla świeżo upieczonych rodziców

W przypadku gdy oboje rodzice wypracowali sobie prawo do takiego dofinansowania, tj.:
– uzyskiwali opodatkowany dochód przez 6 z ostatnich 10 miesięcy przed rozpoczęciem okresu urlopowego (także zasiłek dla bezrobotnych, chorobowy, rodzicielski, ciążowy, pielęgnacyjny, szkoleniowy i rehabilitacyjny),
– osiągnęli dochód,
to długość okresu wypłacania świadczenia jest między nich rozdzielona. 

Okres matki rozpoczyna się 3 tygodnie przed porodem i trwa aż do 6 tygodnia po narodzinach dziecka – jest to czas zarezerwowany wyłącznie dla matki i nie może zostać przejęty przez ojca. Dodatkowo może on zostać wydłużony o 4 tygodnie – zgodnie z wolą wnioskujących – zaraz po porodzie lub później. W dalszej kolejności następuje okres dla ojca trwający maksymalnie 10 tygodni i kolejno okres wspólny – z 26 tygodniami ze 100% stawki zasiłku lub 36 tygodniami z 80% stawki, którymi rodzice mogą się podzielić lub przysługującą im pulę tygodni może wykorzystać jedno z nich.

W skrócie:

1) 3 tygodnie obowiązkowe dla matki
2) Poród
3) 6 tygodni obowiązkowych dla matki + 4 tygodnie do wykorzystania od razu lub później
4) 10 tygodni dla ojca
5) Okres wspólny – 26 tygodni z 100% stawki ALBO 36 tygodni z 80% stawki 

Ponadto w przypadku ciąży mnogiej okres zasiłkowy wydłuża się odpowiednio o 5 tygodni (100%) i 7 tygodni (80%) na każde kolejne dziecko. Świadczenie może być pobierane elastycznie, tzn. nie trzeba wykorzystywać całego zarezerwowanego dla nas czasu od razu, można go podzielić. Natomiast całość musi zostać przez nas rozdysponowana do 3 roku życia dziecka.

Warto podkreślić, że warunkiem pobierania zasiłku w okresie wspólnym jest powrót drugiego rodzica do pracy na co najmniej 3/4 etatu lub nauki w trybie dziennym.

Jeśli tylko matka spełnia wyżej wymienione warunki, to okres jego pobierania zmienia się w stosunku do podziału na dwoje rodziców. Matce w takiej sytuacji przysługuje 40 tygodni ze 100% wysokością świadczenia bądź 50 tygodni z 80% stawki. Przejmuje ona poniekąd okres przeznaczony dla ojca, który nie wypracował prawa do pobierania zasiłku.

W skrócie:

1) 3 tygodnie obowiązkowe dla matki
2) Poród
3) 6 tygodni obowiązkowych dla matki + 4 tygodnie do wykorzystania od razu lub później
4) 40 tygodni  ze 100% stawki ALBO 50 tygodni z 80% stawki

Analogicznie jest w przypadku, kiedy to ojciec jest jedyną uprawnioną do dodatku osobą. Ojciec może przejść na zasiłek dopiero w 7 tygodniu po narodzinach dziecka.

W skrócie:

1) Poród
2) 6 tygodni obowiązkowych dla matki
3) 40 tygodni  ze 100% stawki ALBO 50 tygodni z 80% stawki

W przypadku tego dodatku nie ma stałej kwoty ustalonej przez urząd, podstawa do zasiłku wyliczana jest według aktualnie osiąganych dochodów, a dla osób prowadzących własną działalność gospodarczą jest to średni dochód osiągnięty w okresie ostatnich 3 lat. Maksymalna wysokość wypłacanego świadczenia wynieść może nawet kwotę 6G (555 456 NOK) w ciągu roku.

Należy zaznaczyć, że matka traci prawo do pobierania zasiłku rodzicielskiego, jeśli otrzymała becikowe. Sprawa wygląda inaczej, jeśli tylko ojciec wypracował sobie prawo do zasiłku rodzicielskiego – wówczas matka może otrzymać becikowe.  


Artykuł powstał we współpracy z firmą Multinor.
Zdjęcie frontowe: fotolia.pl/royalty free