Co i kto?

Lønns- og trekkoppgave (w skrócie LTO) to dokument, w którym pracodawca informuje urząd skarbowy i samego pracownika o wysokości pensji oraz innych świadczeń wypłaconych pracownikowi w minionym roku oraz wysokości odciągniętych zaliczek na podatek dochodowy.

Obowiązek wystawienia tego "norweskiego PIT-a" mają wszystkie firmy zatrudniające pracowników na terenie Norwegii. Wszystkie, czyli nie tylko firmy norweskie, ale również firmy polskie, które albo oddelegowują pracowników w celu wykonania usług na terenie Norwegii, albo wynajmują ich firmom, które takie usługi świadczą. Jeśli pracownik pracował na terenie Norwegii, firma musi wystawić mu LTO, nawet jeśli osoba ta nie będzie mieć obowiązku podatkowego na rzecz Norwegii.

Uwaga! Pracodawcy muszą uważać na sytuacje tego typu, kiedy jakieś świadczenie na rzecz ich pracowników zapewnia zleceniodawca. Przykładowo: stocznia zapewnia pracownikom firmy-podwykonawcy darmowe zakwaterowanie. Mimo tego to pracodawca zobowiązany jest zaraportować wartość tego świadczenia w LTO pracownika, gdyż 1) jest to dla pracownika korzyść, a zatem urząd skarbowy chce o niej wiedzieć i ewentualnie ją opodatkować; 2) pomiędzy pracownikiem, a stocznią nie ma stosunku pracy, więc wartość świadczenia MUSI zgłosić pracodawca.

Gdzie i kiedy?

Dokumenty Lønns- og trekkoppgave należy przesłać do urzędu poborcy podatkowego (skatteoppkrever/kemner) w miejscu zarejestrowania firmy, a w przypadku firm zagranicznych do Poborcy podatkowego ds. zagranicznych (Skatteoppkrever Utland) w Stavanger, w terminie do 31. stycznia.

Uwaga! Termin ten dotyczy dokumentów przesyłanych drogą elektroniczną! Termin na przesyłanie LTO tradycyjnie, na formularzach papierowych, minął 20. stycznia.

Drugi egzemplarz LTO należy przesłać do pracownika do 1. lutego.

Sankcje

Za każdy dzień spóźnienia w przesyłaniu LTO pracodawcy grozi kara w wysokości 10 koron za każdego pracownika, którego dokument nie dotarł do urzędu na czas.

Urząd poborcy podatkowego w Oslo, fot. atluxity/Wikimedia

 

Nadchodzą zmiany

Obecny rok jest ostatnim rokiem, w którym pracodawcy wystawiają pracownikom dokumenty Lønns- og trekkoppgave. Od 1. stycznia roku 2015 wejdzie w życie system A-ordning, w którym zintegrowane zgłoszenie A-melding zastąpi dotychczasowe okresowe rozliczenia pensji i składek oraz LTO, zgłoszenia pracowników do rejestru pracodawców i pracobiorców oraz raporty do urzędu statystycznego.

Więcej o nowym systemie A-ordning napiszemy pod koniec tygodnia.

Źródło: informacje własne, altinn.no

Zdjęcie nagłówkowe: B. Liwo