Firma jednoosobowa - za i przeciw

17.11.2008.

Krotka definicja.

Warunki, które musi spełniać działalność gospodarcza w Norwegii :

Przez osobe prowadzącą samodzielną działalność gospodarczą rozumie się każdą osobę, która na własny rachunek i ryzyko prowadzi trwałą działalność mogącą przynieść zysk.

Własny rachunek i ryzyko

Osoba prowadząca działalność ponosi odpowiedzialność za rezultaty prowadzonej działalności. Ten warunek jest często podstawowym czynnikiem przy ocenie czy mamy do czynienia z działalnością gospodarczą czy stosunkiem pracy.

Nadwyżka finansowa/zysk

Działalność musi być zdolna przynosić zysk. Aby ten warunek został spełniony, zysk nie musi być

osiągnięty natychmiast (w krótkim okresie czasu), ale należy móc się spodziewać osiągnięcia zysku

po jakimś określonym czasie.

Czynniki wskazujące na to, że mamy do czynienia z samodzielną działalnością gospodarczą

mogą być takie, że zleceniobiorca:

ma regularnie wielu zleceniodawców, jednoczesnie lub kolejno po sobie
posiada własne biuro lub lokal produkcyjny
posiada własne materiały
posiada własne narzędzia i/lub środki do prowadzenia działalności, na przykład maszyny
własne środki transportu
otrzymuje wynagrodzenie w ustalonej kwocie, a nie wg. jednostek czasowych
może oddelegować do pracy kogoś innego niż siebie, na przykład własnych pracowników
wykonuje określone zadanie/zlecenie, które jest ograniczone czasowo
nie ma prawa do otrzymywania większej ilości zleceń od zleceniodawcy
nie ma prawa do wynagrodzenia w przypadku jeśli zlecenie nie zostanie wykonane

Pracownik

Wlasna firma

Składka na ubezpieczenia

społeczne (trygdeavgift)

do zakładu ubezpieczeń

społecznych

(folketrygden)

Wyliczana i płacona

przez pracodawcę

Nie odciąga się tej

składki od

wynagrodzenia

Chorobowe z zakładu

ubezpieczeń społecznych

(folketrydgen)

100% stawki pensji aż do wysokości równej 6x stawce podstawowej

(pracodawca wypłaca chorobowe przez pierwsze 16 dni, potem placi zus)

Brak chorobowego

przez pierwsze 16

dni. 65% stawki

począwszy od dnia

17. Można zawrzeć

dodatkową umowę

ubezpieczenia

chorobowego.

Podatek od wartości

dodanej (VAT)

Nie jest objęty ustawą

Jest objęty ustawą

Podatek

Pracodawca odciąga i

wpłaca zaliczkę na

podatek dochodowy

Sam płaci zaliczkę na

podatek dochodowy

Roczne rozliczenie podatkowe

Tak

Wlasne

Tak

Wlasne + firmowe

1. Ustawa o środowisku pracy (Arbeidsmiljøloven)

2. Ustawa o sporach

płacowych (Arbeidstvistloven)

3. Ustawa urlopowa (Ferieloven)

4. Ustawa o pensji gwarantowanej

(Lønnsgarantiloven)

5. Ustawa o wynagrodzeniu w czasie urlopu

przymusowego (Permitteringslønnsloven)

6. Ustawa o ubezpieczeniach od

wypadków w pracy

(Yrkesskadeforsikringsloven)

Jest objęty ustawami

Nie jest

objęty ustawami

Przepisy Ustawy o ubezpieczeniach

społecznych (folketrygdeloven) o

szczególnych przywilejach w przypadku wypadku w pracy

Jest objęty ustawą

Z reguły nie będzie

objęty ustawą o ile

nie zawarł

indywidualnej

umowy ubezpieczenia

od skutków

wypadków w pracy

Przepisy Ustawy o ubezpieczeniach

społecznych o dniówkach dla bezrobotnych

(dagpenger)

Jest objęty ustawą

Nie jest objety ustawa

Prawo do zasilku rodzinnego

Tak

Prawo do laczenia rodzin (sprowadzenie rodziny z kraju pochodzenia)

Tak

Autor: www.polishconncetion.no

Komentarze:

Od najnowszych

Od najstarszych

Od najnowszych

Magg G

08-03-2012 17:50

podatki odprowadza sie od zarobionej kwoty a nie okreslonej, po przekroczeniu 50tys nalezy juz wystawiac faktury z doliczonym 25% podatku MVA, ktory to odprowadza sie potem do panstwa w rozliczeniu co dwa m-ce, jezeli w tym okresie brak dochodow, nie zwalnia to z rozliczenia, tzw. zerowego.

Zgłoś

Odpowiedz

Jacol XXXXX

01-03-2012 14:34

Witam jeśli już mam zarobione 50tys koron to teraz czas się określić jak to jest jeśli moja firma nie zarabia czy muszę odprowadzać podatki od okreslonej się sumu czy też nie???

Zgłoś

Odpowiedz

markus d

24-01-2012 18:27

nie strasz rekinów
po takim wejściu na rynek rekiny nie mają szans