Hej witajcie, mam pytanie.
Czy pracodawca moze odmówić wypłaty chorobowego za pierwsze 16 dni? Pracuje w systemie 2 tyg / 2 tyg wolnego i poważnie się uszkodziłem przy wypadku w czasie pobytu na dwóch tygodniach wolnego i chwilowo nie jestem w stanie wrócić do pracy.
Najpierw usłyszałem, ze polskie L4 nie będzie honorowane a za chwilę, że nie wypłacą mi chorobowego za pierwsze 16 dni bo nie i że zrobi to NAV. Dość obszernie wczoraj przeglądałem anglojęzyczną wersję NAVu i nigdzie tam nie znalazłem informacji, ze pracodawca może coś takiego zrobić, wszędzie jest opisane, że pierwsze 16 dni płaci pracodawca, dopiero od 17 dnia NAV i żadnych informacji o tym jakoby pracodawca mógł nie wypłacić chorobowego nie znalazłem.
Dodatkowo pytanie, za 2 tygodnie pracy mam stałą pensję ok 23000NOK. Co w przypadku gdy teraz pierwsze dwa tygodnie Października mam wolne i właśnie doszło do wypadku i w Październiku nie jestem w stanie już wrócić do pracy. Planowo powinienem wracać ok 16-17 Października do pracy ale nie jestem w stanie. Jeżeli pracodawca rzeczywiście musi pokryć moje pierwsze 16 dni zwolnienia to dobrze rozumuję, że powinienem otrzymać całe wynagrodzenie za ten miesiąc? Tj. pierwsza połowa miesiąca mam wolne zgodnie z umową i grafikiem + druga połowa miesiąca powinienem być w pracy ... czy jakos inaczej to się liczy bo zgłupiałem a pracodawca utrudnia jakiekolwiek wyjaśnienie sprawy.
Będę wdzięczny za jakieś informacje, pozdrawiam 
