Feriepenger bez tajemnic. Oto, co musisz wiedzieć o wynagrodzeniu urlopowym
Feriepenger to zazwyczaj duży dodatek, który znacznie ułatwia organizacje urlopowych wyjazdów. Fotolia.com / Royalty Free
Czym właściwie jest feriepenger?
W podstawę feriepenger nie wchodzą jednak wszystkie składowe wypłaty. Warto pamiętać, że nie zaliczają się do niej np. wypłacone dodatki związane z kosztami podróży służbowych, zakwaterowania czy samo feriepenger wypłacone w poprzednim roku. Premie i prowizje będą w podstawie uwzględnione, jeśli są one przyznane za osobiste osiągnięcia w pracy.
Prawo pracownika do urlopu i feriepenger musi być zapisane w umowie. Do grona osób uprawnionych należą podmioty pozostające w stosunku pracy z norweskim pracodawcą (pracownicy), marynarze oraz rybacy, którzy mają status norweskiego pracownika. Wynagrodzenia urlopowego nie otrzymają zatem osoby samozatrudnione (w tym tzw. freelancerzy) i bezrobotne.
Wypłata feriepenger a inne świadczenia
W przypadku kobiet, które pobierały zasiłek ciążowy (svangerskapspenger) w Norwegii oraz osób na zasiłku chorobowym (sykepenger), feriepenger wypłacane jest do 31 maja w roku następującym po tym, w którym pobierano zasiłek. Stawka w tych przypadkach wynosi 10,2 proc. zasiłku otrzymywanego przez najwyżej 64 pierwsze dni.
Podobne zasady obowiązują osoby pobierające zasiłek rodzicielski (foreldrepenger) – tu jednak w zależności od sposobu wypłacania zasiłku, kwota naliczana jest od różnych przedziałów czasowych. Jeśli małżeństwo wybrało wypłacanie zasiłku rodzicielskiego przez 49 tygodni (tu wysokość zasiłku równa się 100 proc. stawki zasiłku), feriepenger naliczane jest na podstawie 12 tygodni pobierania zasiłku rodzicielskiego. W przypadku otrzymywania świadczenia przez 59 tygodni (a kwota miesięcznego zasiłku wynosi 80 proc. stawki) – feriepenger wypłacane są za 15 tygodni otrzymywania świadczenia.
Feriepenger nie przysługuje jednak osobom, które są bezrobotne i otrzymują zasiłek rodzicielski lub pobierają jednocześnie zasiłek rodzicielski i rehabilitacyjny (arbeidsavklaringspenger).
Podstawa wynagrodzenia urlopowego nie jest natomiast naliczana od zasiłku rehabilitacyjnego. Zamiast tego, dwa 14-dniowe okresy podczas otrzymywania zasiłku zostają zwolnione z odciągania zaliczki na poczet podatku. W efekcie, w czerwcu i grudniu danego roku kwota zasiłku rehabilitacyjnego jest wyższa niż zazwyczaj.
Co w przypadku utraty pracy?
Sprawa jest szczególnie istotna dla osób, które kończą pracę w Norwegii definitywnie, np. gdy wracają do Polski. Jeśli otrzymają feriepenger dopiero w następnym roku, będą musiały składać zeznanie podatkowe dodatkowo za ten rok i samodzielnie odprowadzić podatek od wypłaconego wynagrodzenia urlopowego.
Podatek od feriepenger
Termin wypłaty może się różnić
Nie ma ekwiwalentu za urlop
Jeśli pracodawca nie chce zapłacić
Pierwszym krokiem jest wysłanie do pracodawcy listu z potwierdzeniem odbioru, w którym domaga się uregulowania należnego feriepenger w określonym czasie. Warto zaznaczyć, że sprawa zostanie przekazana dalej, jeśli kwota nie zostanie zapłacona. Kolejnym krokiem jest zgłoszenie sytuacji do Rady Rozjemczej (Forliksrådet) – jeśli to nie podziała, sprawę należy skierować do komornika.
O zaległe świadczenie urlopowe można się ubiegać maksymalnie przez trzy lata. Po tym czasie sprawa się przedawnia.
To może Cię zainteresować
12-10-2020 11:24
1
0
Zgłoś
11-10-2020 21:33
1
0
Zgłoś
29-01-2019 09:18
0
0
Zgłoś
20-06-2018 09:53
5
0
Zgłoś
17-06-2018 22:51
8
0
Zgłoś