Należy się wolne w ramach tzw velferdspermisjon, ale ilość dni i czy w ogóle zależy od pracodawcy. Warto się go zapytać i w razie odmowy poprosić o pomoc tzw tillitsvalgte w firmie. Jeśli szef przyznaje takie wolne Norwegom, nie może odmówić Tobie bo byłaby to dyskryminacja.
Sporo informacji można znaleźć w necie.
Pozdrawiam
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.