Zawieszka71 napisał:
Czy gdzieś w prawie jest wzmianka o tym że pracodawca nie może wysyłać za granicę wynagrodzeń. Ten temat jest bardziej złożony i zawiły, dla zwykłego pracownika. Ponieważ obejmuje kilka zagadnień prawnych, związanych tak z norweską bankowością jak i urzędem skarbowym "skattekontoret" oraz Kodeksem Pracy.
Pracodawca jako taki, ma obowiązek wpłacić wynagrodzenie na każde legalne konto bankowe w całej Strefie z Schengen, wskazane przez pracobiorcę.
Niemniej jeżeli z wpłatą wiążą się dodatkowe opłaty międzynarodowo bankowe oraz dodatkowe czynności administracyjne w księgowości firmowej, to może odmówić takich wpłat.
W tym przypadku, wszystko zależy od samej księgowej w danej firmie.
Ja kiedyś w jednej z firm, musiałem napisać prośbę o przesyłanie wynagrodzenia do Polski, zobowiązując się do pokrywania z wynagrodzenia kosztów bankowych, oraz prowadzenia osobnej dokumentacji dla Norweskiego urzędu skarbowego.
Co moim zdaniem, było śmieszne, ponieważ parę wypłat było przelewane na norweskie konto mojego znajomego z pracy i wtedy o takiej osobnej dokumentacji, księgowa nic nie mówiła.
Nie podam tobie, żadnych konkretnych artykułów prawnych, ani też odnośnych paragrafów. Ponieważ jest to bardzo żmudna praca, zajmująca kilka godzin szukania.
Jeżeli chcesz to poszukaj sama w najważniejszym zbiorze jakim jest >LOVDATA<.
-
lovdata.no/.
Tu znajdziesz wszystko na ten temat.
Tak z prawa pracy, prawa bankowego, prawa skarbowego.
