Refinansiering w Norwegii
Eff.rente 14,0%, 65 000kr. over 5 år,etablering 950kr., Totalt 89 093 kr.
Sprawdź
Kredyt konsumencki w Norwegii
Eff.rente 14,0%, 65 000kr. over 5 år,etablering 950kr., Totalt 89 093 kr.
Sprawdź
Zasiłki dla bezrobotnych w Norwegii
Sprawdź
Zasiłki na dzieci w Norwegii
Sprawdź
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności.
Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.

Nie płacili za nadgodziny, karma wróciła. Polska firma z mandatem na milion koron - Norwegia

Czytali temat:
1 Post
Redaktor
Zgłoś wpis
Oceń wpis:2  
Odpowiedz   Cytuj
1 Post
Eldur Sevarsson
(Eldur Sevarsson)
Wiking
Dlaczego nazwa firmy jest tylko do wiadomości redakcji?
Należy takie zachowania piętnować i ludzi ostrzegać aby unikali tej firmy jak ognia.
Zgłoś wpis
Oceń wpis:52  
Odpowiedz   Cytuj
4 Posty
jack8555
(jack8555)
Wiking
Oto ta firma, jeli Moja Norwegia tego nie ocenzuruje niczym wadze PRL, to prosze bardzo:
www.selvaagbolig.no/oslo/bjornasenrekkehus/
Zgłoś wpis
Oceń wpis:15  
Odpowiedz   Cytuj
2 Posty
Ryszard Marczuk
(RyszardMarczuk)
Wiking
Tak naprawdę to prawie żadna firma nie płaci nadgodziny i soboty przydała by się kontrola we wszystkich firmach. Ale polacy milczą i nic nie mówią tylko się cieszą ze sa nadgodziny a pracodawcy się bogatą super co
Zgłoś wpis
Oceń wpis:26  
Odpowiedz   Cytuj
1 Post
PolAker
(PolAker)
Wiking
Prawie żadna firma nie i pałaci nadgodzin?
Ktoś ich zmusza do pracy po godzinach prawie wszyscy Polacy dobrowolnie chcą zostawać.
Jeśli uważasz że jest coś do zgłoszenia to przerwij proszę tę ciszę i zgłoś!
Zgłoś wpis
Oceń wpis:6  
Odpowiedz   Cytuj
55 Postów
nataliaMojaNorwegia
(nataliaMojaNorwegia) Online
Redaktor
jack8555 Prosimy nikogo nie oczerniać. Podaje Pan nazwę do norweskiej firmy, w artykule piszemy o polskiej spółce. Czekamy na komentarz rzecznika prasowego przedsiębiorstwa. Pozdrawiamy
Zgłoś wpis
1 Post
Tomasz Lenartowicz
(TomaszLenartowicz)
Redaktor
To jest przyczynek do poważniejszej dyskusji. Zasady pracy w NO reguluje AML. Prawo to daje norweskim pracownikom podstawowe gwarancje m.in. dotyczące zarobków i czasu pracy. Czy fakt ze polsk arbeidskraft nie zna tego prawa wystarzcza aby ich oszukiwać? Czy konkurencja na rynku pracy ma polegać na skuteczności cwaniaków którzy stosując rożne "sztuczki" m. in. zakładając fikcyjne firmy, ma byc źródłem ich zysków.
Zgłoś wpis
Oceń wpis:  
Odpowiedz   Cytuj


Bliżej nas