Widmo strajku oddalone - pensje w górę o 75 øre

W weekend sygnalizowaliśmy, że od poniedziałku może dojść do strajku. Jak Państwo zapewne zauważyli, strajku nie ma. Obie strony sporu: Główna Organizacja Gospodarcza (NHO) i centrala związkowa LO mówią, że są zadowolone z zawartego w wyniku mediacji porozumienia. A na czym ono polega? NHO zgodziła się na ogólny wzrost stawek płacowych o 75 øre.

Przed rozpoczęciem się mediacji NHO deklarowała, że może zgodzić się co najwyżej na dodatki w wysokości 50 øre (związki zawodowe domagały się pełnej korony podwyżki), co lider LO, Roar Flåthen, kwitował ironicznie, że moneta 50 øre już nie istnieje. Jak się okazuje 75 øre nie budzi już takich zastrzeżeń :).
– To umiarkowanie wysoka podwyżka - stwierdza dyplomatycznie przewodnicząca NHO, Kristin Skogen Lund - która, przyznana na poziomie centralnym, będzie stanowić dobrą podstawę dla lokalnych negocjacji płacowych, które dzięki temu też powinny być umiarkowane.

Trzeba spowolnić wzrost płac

Skogen Lund uważa, że pensje nie mogą rosnąć zbyt szybko. Jak wskazuje, ich wzrost nieco spowolnił już w roku ubiegłym, a rezultat zakończonych w niedzielę negocjacji daje podstawę, by liczyć na to, że również w roku 2013 będzie on wolniejszy, niż w poprzednich latach.

- To konieczna zmiana tempa, która ma bardzo duże znaczenie dla konkurencyjności norweskiej gospodarki - podkreśla Skogen Lund.

Więcej dla pracowników nisko opłacanych

Przewodniczący LO, Roar Flåthen jest szczególnie zadowolony z tego, że udało się wynegocjować dodatek w wysokości 1,4 korony dla pracowników nisko opłacanych, czyli tych wszystkich, którzy zarabiają poniżej 90% średniej pensji pracownika przemysłowego (zob. tabelka poniżej).

Flåthen nie zgadza się jednak z Kristin Skogen Lund w ocenie, że wynik tegorocznych negocjacji płacowych oznacza istotną zmianę tempa wzrostu płac:

- Uważamy, że osiągnęliśmy rozsądny kompromis i ustawiliśmy pułap płac na właściwym poziomie - stwierdza.

Flåthen wskazuje jednocześnie na to, że za większość wzrostu płac w Norwegii odpowiedzialne są podwyżki w poszczególnych firmach, a nie centralne negocjacje płacowe między organizacjami rynku pracy.

Wejście w życie

Wynegocjowane podwyżki wchodzą w życie od 1.kwietnia 2013, czyli powinny zostać uwzględnione już przy wyliczaniu pensji za kwiecień. Nie obejmą one jednak osób, które skończyły pracę w danej firmie przed zakończeniem się negocjacji (czyli przed 7. kwietnia 2013).

Umowy zbiorowe, dla których obowiązuje podwyżka 1,4 NOK
Nr umowy	Nazwa umowy
70	Butikkoverenskomsten - HK (Porozumienie dla pracowników sklepowych - HK)
190	Rammeavtale - losse - lastearbeidere - fastlønn (Umowa ramowa dla pracowników zajmujących się rozładunkiem i załadunkiem - stałe pensje)
179	Sør- og Nord-Norgeavtalen (Umowa dla Norwegii południowej i północnej)
501	Bussbransjeavtale (Umowa dla branży autobusowej)
441	Serigrafioverenskomsten (Porozumienie dla pracowników zajmujących się sitodrukiem)
487	AMB-overenskomsten (Prozoumienie AMB)
131	Egg- og fjærfekjøttindustrien (Produkcja jaj i mięsa drobiowego)
173	Havnetariffen (Umowa zbiorowa dla portów)
14	Vekteroverenskomsten (Porozumienie dla stróżów i pracowników ochrony)
512	Mat- og drikkevareindustrien (Przemysł produkcji żywności i napojów)
481	Pleie- og omsorgsoverenskomsten (Porozumienie dla pracowników opieki i pielęgnacji)
390	Service- og vedlikeholdsoverenskomsten (3. avt) (Porozumienie dla pracowników usługowych i konserwacyjnych - 3. umowa)
55	Bokbinderier (Introligatornie)
370	Naturbruk (Korzystanie z zasobów przyrodniczych?)
415	Fritids- og aktivitetsavtale (Umowa dla pracowników branży rozrywkowej i rekreacyjnej)
296	Teko- overenskomsten (Porozumienie Teko)
329	Glass og keramisk industri (Przemysł szklany i ceramiczny)
301	Parkeringsselskaper (Przedsiębiorstwa parkingowe)
196	Jordan
105	Vaskerier og renserier (Pralnie i pralnie chemiczne)
10	Renholdsbedrifter (Firmy sprzątające)
308	Bensinsjasjoner - HK (Stacje benzynowe - HK)
79	Hotell- og restaurant - Riksavtalen (Umowa krajowa dla branży hotelowo-restauracyjnej)
293	Landforpleiningsavtalen (Umowa dla pracowników pielęgnacji terenu/zieleni)
11	Renhold i egen regi (Sprzątanie)
521	Dyrepleiere og klinikkassistenter (Pomocnicy weterynarzy i asystenci w klinikach weterynaryjnych)
525	Gartneri og hagebruk (Ogrodnictwo i sadownictwo)