| Przymiarki do upowszechnienia umowy zbiorowej dla branży sprzątającej |
| Łukasz Brzeziński | ||||||||
| 23.02.2009. | ||||||||
 Projekt
upowszechnienia umowy zbiorowej dla branży sprzątającej pojawił
się w związku z napływem imigrantów zarobkowych do
Norwegii. Do tej pory problemy z dumpingiem socjalnym w tej branży
dotyczyły samej tylko Norwegii, ale po rozszerzeniu Wspólnoty
Europejskiej coraz więcej wyzwań pojawia się w stosunku do firm i
osób zagranicznych.
Upowszechnienie umowy
zbiorowej nie jest jednak najważniejszym środkiem do zapewnienia
większego porządku i uczciwości w branży, i nie można
rozpatrywać go w oderwaniu od pozostałych.
Należy wziąć pod uwagę cztery środki i instytucje: Regionalnych rzeczników ds. BHP, karty identyfikacyjne dla branży budowlanej, oficjalny system akceptacji firm sprzątających oraz samo upowszechnienie umów zbiorowych. Komisja ds. układów zbiorowych (Tariffnemnda) jest nastawiona pozytywnie do koncepcji upowszechnienia umowy zbiorowej dla branży sprzątającej, ale wymaga, by przedstawić dokumentację, pokazującą, że w branży dochodzi do dumpingu socjalnego. Ponieważ w tej akurat branży jest niewielki stopień organizacji i niewielu przedstawicieli pracowników (niewiele związków zawodowych), skompletowanie potrzebnej dokumentacji jest dosyć trudne, jednak Norweski Związek Zawodowy Ludzi Pracy (Norsk Arbeidsmandsforbundet) zatrudnił jedną osobę, która ma się zająć, między innymi, tą sprawą. Więcej informacji można znaleźć tutaj. Źródło: Arbeidsmanden Podoba Ci się artykuł:
|
||||||||
| Zmieniony ( 23.02.2009. ) | ||||||||
| « poprzedni artykuł | następny artykuł » |
|---|
