Kodeks Pracy i Ustawa Urlopowa
Łukasz Brzeziński   
24.11.2008.

Spis treści
Wprowadzenie
Organizacje związkowe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Ustawy i umowy w życiu zawodowym . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Kodeks Pracy (arbeidsmiljøloven)
Kodeks Pracy obowiązuje na terenie Norwegii. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
Wymagania dotyczące środowiska pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
Zatrudnienie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
Okres próbny . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
Szkolenie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
Regulamin pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
Czas pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
Praca w godzinach nadliczbowych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
Przerwy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
Okresy odpoczynku . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
Praca w niedziele i święta . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
Praca w nocy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
Wynagrodzenie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
Przepisy szczególne dotyczące pracy dzieci i młodzieży . . . . . . . . . . . . . . 14
Ciąża, poród i adopcja . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
Rozszerzony urlop wychowawczy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
Karmienie piersią . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
Zwolnienie w okresie choroby dziecka i osoby opiekującej się dzieckiem 17
Zwolnienie z powodu wezwania przez organa publiczne . . . . . . . . . . . . 18
Wypowiedzenia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
Przejęcie zakładu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
Świadectwo pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
Wynagrodzenie w razie bankructwa (gwarancja wypłaty wynagrodzenia) 20
Współudział pracownika w przestrzeganiu Kodeksu Pracy . . . . . . . . . . 20
Rzecznik ds. bezpieczeństwa pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
Rada ds. środowiska pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
Zakładowa służba zdrowia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
Powinieneś wiedzieć więcej . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
Ustawa Urlopowa (Ferieloven)
Ogólnie o ustawie urlopowej . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
Długość urlopu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
Świadczenie urlopowe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
Kiedy można wziąć urlop? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
Dni wolne z okazji świąt religijnych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Szczególne zasady dla osób nienależących do państwowego Kościoła
Norweskiego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
Panstwowa Inspekcja Pracy (Arbeidstilsynet)
Wskazówki i informacje . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26

Pobierz dokument
Podoba Ci się artykuł:
Komentarze
Aby dodawać komentarze musisz być zalogowany

1
2


Kodeks Pracy i Ustawa Urlopowa pią, 26 lis 2010, 01:06:28
pracodawca nie wywiazuje sie z umowy wiecej siedzimy na kampach niz pracujemy i kazom nam placic gdzie tez sami sie zywimy czy nie powinisin=my miec placone postojowe

maron_m
Kodeks Pracy i Ustawa Urlopowa pon, 27 wrz 2010, 16:45:42
Mój tato od 3 lat był zatrudniony legalnie w norweskiej firmie. Czy po jego smierci przysługują rodzinie jakieś świadczenia - jak np. w Polsce po smierci pracownika wypłacają jednorazowe wynagrodzenie, albo z ZUS zasiłek pogrzebowy, czy w nborwegii tez coś podobnego funkconuje? Słyszałam, że tam jest osobiście opłacana składka emerytalna, czy możemy ją odzyskać????

gregar
Kodeks Pracy i Ustawa Urlopowa wto, 17 sie 2010, 06:16:17
gowno
Kodeks Pracy i Ustawa Urlopowa pią, 13 mar 2009, 19:37:08
Z tego co wiem to za postojowe nie płacą, chyba że miałeś przepracowany pełny rok to możesz ubiegać się o zasiłek.
Kodeks Pracy i Ustawa Urlopowa pią, 13 mar 2009, 16:25:38
Mam umowę nork jestem na postojowym w kraju od początku roku .Czy mogie ubiegać o pieniądze za postojowe , zaznaczę płacono mi w styczniu i teraz powiedziano za dwa tygodnie otrzymam pieniądze
Kodeks Pracy i Ustawa Urlopowa pon, 2 mar 2009, 15:56:10
Mam pytanko.
Jak ma wyglądać wypowiedzenie z pracy i kiedy powinno się je otrzymać jeśli mój znajomy pracował w fabryce od 1 lipca 2007r. do teraz, to z jakim wyprzedzeniem powinien je otrzymać?I podobnosz będzie pracował ta tylko do świąt wielkanocnych tego roku.

fazi
Kodeks Pracy i Ustawa Urlopowa czw, 26 lut 2009, 16:19:02
ztego co ja wiem trzeba w norwegi przepracowac 12 miesiecy i uzyskac dochody wyzsze 120000 koron aby dostac zasilek.oczywiscie musza odprowadzac podatek na fundusz socjalny czy emerytalny jakos tak sie to nazywa.oczywiscie trzeba miec wazne pozwolenie na pobyt to bezapelacyjnie.
Kodeks Pracy i Ustawa Urlopowa nie, 22 lut 2009, 17:48:52
Organizacje związkowe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Kodeks Pracy i Ustawa Urlopowa czw, 19 lut 2009, 22:40:53
mam pytanie. kolega pracuje w firme malarskiej 9 miesiecy, a teraz dowiaduje sie ze szef chce go zwolnic. czy moze sie starc o tzw koroniowke
Kodeks Pracy i Ustawa Urlopowa śro, 11 lut 2009, 08:35:12
Tak, można starać się o zasiłek dla bezrobotnych, będąc na permitteringu.
1
2

Zmieniony ( 14.10.2010. )
 
« poprzedni artykuł   następny artykuł »
Wypełnij formularz online i rozlicz się przez internet