Organizacja IOM w Norwegii wprowadza projekt w celu polepszenia sytuacji polskich pracowników zatrudnionych w Norwegii poprzez udzielanie im informacji o tym jakie są ich prawa i obowiązki w Norwegii.

Opis projektu

Celem projektu jest polepszenie sytuacji polskich pracowników zatrudnionych w Norwegii poprzez udzielanie im informacji o tym jakie są ich prawa i obowiązki w Norwegii. Projekt jest prowadzony przez Międzynarodową Organizację d/s Migracji (IOM) we współpracy z Tømrer og Byggfagforeningen w Oslo oraz Unionen Fagforening, Fellesforbundet Avd 5 i Tømrernes Fagforening w Bergen.

Podstawy projektu

Głównymi zadaniami projektu są:

• Przeprowadzanie szkoleń o prawach i obowiązkach osób zamieszkałych w Norwegii na stałe lub czasowo;

• Organizowanie kursów językowych;

• Opracowanie strony internetowej z praktycznymi informacjami o życiu i pracy w Norwegii

Projekt pilotażowy, który został przeprowadzony w 2008 roku miał na celu zwrócenie uwagi na konieczność szerzenia informacji wśród polskich pracowników zatrudnionych w Norwegii. Pomyślne rezultaty uzyskane w tym projekcie spowodowały jego przedłużenie i rozszerzenie zakresu działań.

W projekcie pilotażowym i w związanych z nim szkoleniach brało udział trzydziestu polskich pracowników zatrudnionych w branży budowlanej w Oslo. Przeszkolone osoby będą w dalszym ciągu osobami kontaktowymi. Osoby te wezmą udział w dodatkowych kursach i uzyskają dostęp do nowych informacji, dzięki czemu będą mogły rozpowszechniać uzyskaną wiedzę w polskich środowiskach pracowniczych.

Projekt będzie kontynuowany w 2009 i 2010 roku. Będzie on w dalszym ciągu szerzył informacje o prawach i obowiązkach pracowników zatrudnionych w Norwegii i nadal skupiał swoja uwagę na poprawie sytuacji polskich pracowników zatrudnionych w branży budowlanej i przemyśle.

W drugim etapie projektu zakres szkolenia zostanie rozszerzony o trzydziestu nowych polskich migrantów zarobkowych z Bergen, którzy po przeszkoleniu będą mogli przekazywać nabyte informacje w Bergen i okolicach. Niezbędne informacje będą również umieszczanie na stronie internetowej (www.iom.no).

Wielokrotnie niewystarczająca znajomość języka norweskiego może przyczyniać się do nieporozumień i do niedoinformowania. To z kolei może powodować, że polscy pracownicy nie będą znać norweskiego prawa, co w konsekwencji może doprowadzić do tego, że ich prawa pracownicze będą naruszane.

Polscy pracownicy budowlani zwracają się najczęściej do swoich norweskich pracodawców po informacje dotyczące życia i pracy w Norwegii. W związku z czym pracodawcy odnoszą często wrażenie, że są jedynym źródłem wszelkiego typu informacji. Poprzez program IOM zamierza dotrzeć do co najmniej trzech tysięcy polskich pracowników zatrudnionych w Norwegii.

Grupa docelowa i strategia projektu

Projekt jest skierowany do polskich pracowników, którzy są już zatrudnieni w branży budowlanej i w przemyśle. Strategia projektu polega na uświadamianiu pracowników o ich prawach i obowiązkach

Osoby biorące udział w szkoleniu powinny wykazywać się zdolnościami przywódczymi, i być chętne do poświęcenia swojego wolnego czasu dla polepszenia sytuacji Polaków na norweskim rynku pracy.

Zadaniem projektu jest również:

• Odciążenie pracodawców i związków zawodowych;

• Promowanie legalnego zatrudnienia;

• Zwalczanie wyzysku społecznego;

• Polepszenie bezpieczeństwa i warunków socjalnych w miejscu pracy;

• Zebranie informacji z różnych organów i instytucji administracyjnych na jednej stronie

  internetowej.

     Zadania/Czynności

    Szkolenie będzie dotyczyć:

• Regulacji celnych (import samochodów, towarów);

• Ewidencji ludności i przydziału norweskiego odpowiednika numeru PESEL;

• Norweskich kont bankowych, przesyłania pieniędzy za granicę;

• Pozwolenia na pobyt i pracę;

• Dostępu do usług medycznych;

• Wynagrodzenia i podatków;

• Stosunku do służby wojskowej i prawa pracy;

• Prawa do szkoleń językowych;

• Praw pracowników i oczekiwań pracodawców;

• Swiadczeń socjalnych;

• Mieszkań;

• Lączenia rodzin;

• Norm społeczno-kulturowych i obyczajowych w Norwegii.

•  

Szkolenie będzie trwało 12 miesięcy. Kurs będzie nieodpłatny, ale wskazane jest, żeby prawodawcy wyrazili zgodę na uczestnictwo w kursie w godzinach pracy. Kursy będą prowadzone w języku polskim i norweskim. W ramach projektu będzie także organizowany kurs językowy

Osoby, do których projekt jest skierowany znajdą potrzebne informacje na stronie internetowej, opracowanej zarówno po polsku, norwesku jak i angielsku (www.iom.no)

Ramy projektu

Projekt jest finansowany głownie ze środków Urzędu do Spraw Integracji i Różnorodności Kulturowej (IMDi),a także poprzez Tømrer og Byggfagforeningen oraz Unionen Fagforening, Fellesforbundet Avd 5 i Tømrernes Fagforening. Projekt jest wynikiem współpracy między IOM z różnymi związkami zawodowymi w Oslo i Bergen.

IOM w Oslo odpowiada za administrację i wdrożenie projektu.

Ważnymi partnerami we współpracy są także pracodawcy z branży budowlanej i przemysłowej.

Informacje o projekcie:

Kategoria projektu: Emigracja zarobkowa
Obszar geograficzny: Norwegia
Administracja: IOM Oslo
Grupa docelowa: Polacy pracujący w Norwegii
Finansowanie: IMDi oraz Tømrer og Byggfagforeningen oraz Unionen Fagforening, Fellesforbundet Avd 5 i Tømrernes Fagforening.
Czas trwania: 12miesięcy od 1 kwietnia 2009 do 1 kwietnia 2010

Więcej o projekcie na stronie: www.iom.no