Praca w Norwegii
Praca sezonowa w Norwegii: 5 rzeczy, na które musisz uważać
4
fotolia.pl - royalty free
Czerwiec jest miesiącem, gdy wiele osób, zwłaszcza młodych, decyduje się na wyjazd do Norwegii, aby przez okres wakacyjny zarobić jak najwięcej pieniędzy. Decyzje o podjęciu pracy sezonowej często bywają nagłe, dlatego warto wiedzieć, na co należy uważać i jakie prawa nam przysługują, aby nie narazić się na oszustwo.
Arbeidstilsynet (Państwowa Inspekcja Pracy) 15.06 opublikowało na swojej stronie listę 5 istotnych rzeczy, o których powinien pamiętać każdy, kto podejmuje się pracy sezonowej.
Reklama
Najważniejsza jest umowa
– Umowa jest najważniejszą rzeczą, jaką trzeba posiadać, aby móc ubiegać się o swoje prawa i wiedzieć, jakie są nasze obowiązki w pracy – podkreśla Trude Vollheim Webb z Arbeidstilsynet.
Ważne jest, aby młode osoby nie bały się walczyć o swoje prawa, gdy coś w pracy jest nie tak. Zwłaszcza że nawet ci, którzy nie posiadają spisanej umowy, nie są zupełnie bezbronni:
– Ważne, aby podkreślić, że osoby bez umów nie są zdane tylko na siebie. Prawa i obowiązki wynikające z norweskiego Kodeksu Pracy (arbeidsmiljøloven) chronią wszystkich, bez wyjątku – wyjaśnia Vollheim Webb.
Ważne jest, aby młode osoby nie bały się walczyć o swoje prawa, gdy coś w pracy jest nie tak. Zwłaszcza że nawet ci, którzy nie posiadają spisanej umowy, nie są zupełnie bezbronni:
– Ważne, aby podkreślić, że osoby bez umów nie są zdane tylko na siebie. Prawa i obowiązki wynikające z norweskiego Kodeksu Pracy (arbeidsmiljøloven) chronią wszystkich, bez wyjątku – wyjaśnia Vollheim Webb.
5 rzeczy, o których należy pamiętać podczas pracy sezonowej:
1. Masz prawo do spisanej umowy – niezależnie od wykonywanej pracy. W umowie musi znajdować się m.in. wymiar pracy, wysokość stawki, okres wypowiedzenia.
2. Dowiedz się, kiedy i jak dużo będziesz pracować.
3. Przysługuje ci wynagrodzenie za nadgodziny.
4. Masz prawo do odpowiedniego przygotowania do wykonywanej pracy – musisz wiedzieć, jak się ją wykonuje i mieć pewność, że nic nie zagraża twojemu zdrowiu i bezpieczeństwu.
5. Jeżeli pracujesz dłużej niż 5,5 godziny, masz prawo do przynajmniej jednej przerwy.
źródło: arbeidstilsynet.no
Reklama
To może Cię zainteresować
1
27-06-2017 19:05
0
0
Zgłoś
16-06-2017 22:27
4
0
Zgłoś
16-06-2017 20:33
10
0
Zgłoś
16-06-2017 17:08
3
0
Zgłoś