Praca w Norwegii
Norwescy szefowie w oczach obcokrajowców
11
„Nie dzwoń do szefa z prośbą o pomoc" powiedział Brazylijczyk, który pracował u Norwega. Co jeszcze obcokrajowcy mają do powiedzenia na temat swoich norweskich pracodawców?
Instytut strategii i logistyki z Wyższej Szkoły Handlowej BI przeprowadził badania dotyczące postrzegania norweskich szefów przez ich zagranicznych pracowników z branży przemysłu morskiego. Badania trwały trzy lata i zaowocowały raportem. Okazało się, że Norwegowie są niezdecydowani, a ich myśli zajmują głównie urlopy i czas wolny. Czego jeszcze dowiedzieli się badacze?
Otwarci, ale kompetentni
Norwescy szefowie nie rozumieją osób z innych kręgów kulturowych i myślą, że są najlepsi na świecie. Wśród narodowości, które przepytano pod kątem współpracy z norweskimi szefami znaleźli się Litwini, Brazylijczycy, Chińczycy i Singapurczycy. Wszystkie te osoby pracowały w norweskich przedsiębiorstwach lub ściśle z nimi współpracowały.
- Norweska kultura pracy charakteryzuje się płaską strukturą, równością i współpracą - powiedział profesor Rolv Petter Amdam, który nadzorował projekt.
Czy kompromis to najszybsza droga do sukcesu?
Zagraniczni obcokrajowcy nie do końca rozumieją taki styl pracy. Otwartość i dążenie do osiągnięcia kompromisu mogą być postrzegane jako słabość.
- Norwescy szefowie mają problemy z ustaleniem granic we współpracy międzynarodowej. Myślą, że dają z siebie wszystko. Ale to, co działa w Norwegii, niekoniecznie musi się sprawdzić w środowisku mieszanym - dodaje Amdam.
Co norweskim szefom zarzucają pracownicy? Zobaczcie!
1. Brak zrozumienia dla innych kultur
Norwescy szefowie nie zawsze mają dostateczna wiedzę na temat innych kultur. Są etnocentryczni, uważają, że Norwegia jest najlepszym państwem świata. Takie podejście nie jest dobrze odbierane w międzynarodowym towarzystwie:
- Norwegowie myślą, że rozumieją Chińczyków i Chiny, a wcale tak nie jest - powiedział jeden z pracowników z Szanghaju.
- My składamy raporty, ale oni wcale tego nie czytają - powiedział pracownik z Brazylii.
2. Zatroskani szefowie
Norwegowie troszczą się i martwią o swoich pracowników, często znacznie bardziej niż pracodawcy z innych państw.
3. W poszukiwaniu konsensusu
Litwini oczekują od szefa konkretnych poleceń, a Norwegowie wolą z pracownikiem porozmawiać i osiągnąć porozumienie. Takie zachowanie zaskakują pracowników.
Czy niezdecydowanie norweskich szefów może być przyczyną nieporozumień?
4. Niezdecydowanie
Zagraniczni pracownicy są zdania, że Norwegowie są niezdecydowani, co sprawia, że są postrzegani jako osoby słabe.
- Jeśli jako szef sam nie potrafisz podjąć konkretnej decyzji, to tracisz nasz szacunek - powiedział uczestniczący w badaniu Litwin.
5. Urlop jest święty
Zagraniczni pracownicy często odnoszą wrażenie, że dla norweskich pracodawców najważniejszą częścią życia zawodowego są... urlopy.
- Kiedy zapytaliśmy co zrobić z zepsutym sprzętem to nikt nie potrafił udzielić nam odpowiedzi, bo wszyscy byli na urlopie! - wspomina Brazylijczyk pracujący w norweskiej firmie.
6. Norwegowie kochają projekty grupowe
Pytani dostrzegli zaletę płaskiej struktury pracy - Norwegowie dobrze sobie radzą z projektami grupowymi, omijają zbędną biurokrację i mają lekki styl zarządzania.
Mocną stroną norweskich szefów są projekty grupowe.
7. Norwegowie są niecierpliwi i nie potrafią prowadzić kurtuazyjnych pogawędek
Norwegowie nie radzą sobie dobrze z luźnymi rozmowami przed i po spotkaniach (czyli z tzw. small-talkiem). Do tego norwescy szefowie są niecierpliwi. Chcą, aby wszystkie ich polecenia były wypełniane jak najszybciej, a to nie zawsze jest możliwe, zwłaszcza przy współpracy z innymi kulturami.
Chińczycy krytykują Norwegów za ich krótkowzroczność i nieumiejętność wykorzystania znajomości.
8. Norwegowie są kompetentni
Norwescy szefowie są postrzegani przez pracowników jako kompetentni w swoich dziedzinach. W przypadku powyższych badań może to mieć związek z tym, że Norwegowie mają wieloletnie doświadczenie w przemyśle morskim. Co powiedzieliby pracownicy innych branż?
Jakie Wy macie doświadczenia z norweskimi szefami? W Skandynawii dystans władzy jest niewielki, dlatego może się wydawać, że szefowie stoją na równi z pracownikami. Do norweskiego stylu pracy należy się z pewnością przyzwyczaić.
Źródło: bisbuzz.no, zdjęcie frontowe: fotolia - royalty free
Reklama
Reklama
To może Cię zainteresować
1
22-01-2015 12:59
0
-1
Zgłoś
22-01-2015 09:22
0
0
Zgłoś
22-01-2015 08:24
0
-3
Zgłoś
22-01-2015 07:53
0
0
Zgłoś
22-01-2015 00:36
1
0
Zgłoś
22-01-2015 00:00
0
0
Zgłoś
21-01-2015 23:52
0
-1
Zgłoś
21-01-2015 23:43
2
0
Zgłoś
21-01-2015 23:11
0
0
Zgłoś