Praca w Norwegii
Dlaczego nie dostaję pełnego wynagrodzenia na zwolnieniu, czyli wszystko o 6G
14
Podstawa do wyliczania wielu zasiłków z NAV nie może przekroczyć 6G. Co to oznacza?
Pan Arkadiusz zarobił ok. 590 000 NOK w 2014 roku. Na początku 2015 roku przeszedł na zwolnienie chorobowe. Otrzymał jednak niższy zasiłek niż przewidywał, gdyż wyliczając podstawę do zasiłku wziął pod uwagę całość dochodu.
Stawka G
„G" to skrót od norweskiego określenia Folketrygdens grunnbeløp, czyli stawki bazowej norweskich ubezpieczeń społecznych. Na rok 2015 wynosi ona 90 068 NOK. Kwota to ustalana jest co roku w maju na podstawie przewidywanych zarobków norweskich podatników. Wykorzystuje się ją między innymi do obliczania emerytury i ustalenia podstawy do wyliczenia wysokości niektórych zasiłków.
Górna granica dla wynagrodzenia
Często osoby osiągające wysoki dochód w Norwegii zastanawiają się, skąd bierze się niższe wynagrodzenie na zwolnieniu. Pan Arkadiusz został poinformowany, że przysługuje mu zasiłek chorobowy w wysokości 100% wynagrodzenia. Nie wziął on jednak pod uwagę górnej granicy w wysokości 6G, która jest znacząca w przypadku wysokiego dochodu, stąd błąd w obliczeniach.
Obliczanie podstawy dotyczy między innymi takich zasiłków jak: chorobowy, rehabilitacyjny, rodzicielski oraz zasiłek dla bezrobotnych. Obliczeń dokonuje się na podstawie wcześniejszych dochodów podatnika. Zgodnie z norweskimi przepisami, przy wyliczaniu podstawy do wymiaru zasiłków, NAV może wziąć pod uwagę maksymalnie kwotę 6G. Pod tym określeniem rozumie się sześciokrotną stawkę bazową, co na rok 2015 stanowi 540 408 NOK.
Niektórzy pracownicy zawierają jednak umowy o pracę, które zapewniają im pełną kompensację z tytułu utraty dochodu, na przykład z powodu choroby lub urlopu macierzyńskiego. Wówczas pracodawcy wypłacają różnicę między wypłatą z NAV i wynagrodzeniem, jakie dana osoba uzyskałaby, gdyby nadal pracowała.
80% zasiłku macierzyńskiego a 6G
Zasada 6G dotyczy również zasiłku rodzicielskiego przy wyborze mniejszego wynagrodzenia i dłuższego urlopu. Nawet jeśli wybierzesz 36 tygodni i 80% stawki zasiłku macierzyńskiego, Twoja podstawa dochodowa wzięta pod uwagę przy wyliczeniu zasiłku nie przekroczy 6G. Przy wyborze 100% zasiłku pobieranego przez 26 tygodni oczywiście także uwzględnia się podstawę dochodową do wysokości 6G.
Niesprawiedliwy limit?
Wielu norweskich podatników jest zdania, że limit 6G jest niesprawiedliwy. Podkreślają, że osoby chore lub świeżo upieczeni rodzice wcale nie mają mniej wydatków i że system karze tych, którzy ciężko pracowali na swoje wysokie zarobki. Jakie jest Wasze zdanie?
zdjęcie: fotolia - royalty free
Reklama
To może Cię zainteresować
19
14-09-2015 19:02
0
0
Zgłoś
14-09-2015 13:15
14-09-2015 12:23
0
0
Zgłoś
14-09-2015 12:12
0
0
Zgłoś
14-09-2015 11:23
3
0
Zgłoś
14-09-2015 10:51
4
0
Zgłoś
14-09-2015 10:01