Praca i prawo pracy
Skierowano Cię na permittering? Możesz starać się o zasiłek
W wielu branżach przemysłu, na przykład stoczniowej lub budowlanej, często dochodzi do przestojów spowodowanych mniejszą liczbą zamówień. W takich sytuacjach norwescy pracodawcy, jeśli nie chcą zwalniać pracowników, dla których nie ma w danej chwili pracy, mogą kierować ich na tak zwany permittering.
Na portalu MojaNorwegia.pl często pojawiają się pytania dotyczące permitteringu. - Wczoraj szef powiedział mi, że nie ma dla mnie zleceń i kieruje mnie na permittering. - pisze Pan Artur z Moss. - To oznacza że straciłem pracę?
Permittering oznacza tymczasowe zwolnienie z obowiązku wykonania pracy przy zachowaniu zatrudnienia. Jest to często stosowana metoda ograniczenia liczby pracowników na dany czas.
Jeśli zostałeś skierowany na permittering, warto starać się o zasiłek dla bezrobotnych (norw. dagpenger ved permittering).
Przede wszystkim nie tracisz środków do życia w trakcie zwolnienia z obowiązków wykonania pracy. Przez pierwsze 10 dni roboczych od skierowania na permittering to pracodawca musi wypłacać Ci pensję, później obowiązek ten przejmuje urząd, ale pod warunkiem, że dopełnisz odpowiednich formalności.
Możesz wnioskować o zasiłek dla bezrobotnych na permitteringu jeśli twój czas pracy uległ redukcji o co najmniej 50% (w przypadku branży przetwórstwa rybnego wymagana redukcja to 40%) i jesteś zatrudniony u norweskiego pracodawcy. Przyczyną zmniejszenia twojego etatu musi być brak zleceń lub inny czynnik, na który twój pracodawca nie miał wpływu. Ważne jest również, aby Twój dochód brutto za poprzedni rok podatkowy przekraczał kwotę 135 102 NOK (lub 270 204 NOK w przypadku ostatnich 3 lat).
Pierwszą czynnością jaką musisz wykonać po przejściu na permittering jest rejestracja w systemie NAV jako osoba aktywnie poszukująca pracy i zamieszczenie w systemie swojego aktualnego CV. Od tego momentu co dwa tygodnie należy wysyłać do NAV karty meldunkowe. Kolejnym krokiem jest złożenie do NAV wniosku o świadczenie.
Maksymalny czas pobierania zasiłku to 30 tygodni w czasie 18 miesięcy zatrudnienia u jednego pracodawcy. Przy nowym zatrudnieniu u innego pracodawcy, przysługuje nowy okres zasiłkowy. Posłużmy się przykładem: jeśli „pracodawca A" kieruje Cię na permittering, możesz otrzymywać zasiłek maksymalnie 30 tygodni w ciągu następnych 18 miesięcy. Po wykorzystaniu dostępnego okresu 30 tygodni, ponownie możesz pobierać zasiłek dla bezrobotnych na permitteringu po upływie 18 miesięcy. W przypadku gdy znajdziesz pracę w „firmie B", ale zostaniesz znów skierowany na permittering, przysługuje Ci prawo do nowych 30 tygodni zasiłku, do wykorzystania w trakcie 18 miesięcy.
Wysokość zasiłku stanowi 62,4 proc. podstawy, która jest wyliczana na bazie dochodu brutto osiągniętego w ostatnim roku lub minionych 3 latach.
Możesz pobierać zasiłek dla bezrobotnych na permitteringu i jednocześnie przebywać w Polsce, jeśli spełniasz jeden z poniższych wymogów:
- jesteś pracownikiem rotacyjnym i pracujesz w stałej rotacji (przykładowo: 4 tygodnie pracy i 2 tygodnie wolnego),
- jesteś pracownikiem przygranicznym i przynajmniej raz w tygodniu odbywasz podróż między Norwegią a Polską.
W innych przypadkach pobieranie zasiłku dla bezrobotnych na permitteringu w Polsce będzie niemożliwe. Pobierając zasiłek na permitteringu nie możesz skorzystać z eksportu zasiłku do Polski - mógłbyś wnioskować o eksport otrzymując dagpenger z tytułu utraty pracy. Aby nie stracić prawa do świadczenia możesz wyjechać do Polski tylko w weekendy (za te dni nie otrzymuje się dagpenger) lub w terminach, które indywidualnie ustalisz z urzędem.
Permittering oznacza tymczasowe zwolnienie z obowiązku wykonania pracy przy zachowaniu zatrudnienia. Jest to często stosowana metoda ograniczenia liczby pracowników na dany czas.
Jeśli zostałeś skierowany na permittering, warto starać się o zasiłek dla bezrobotnych (norw. dagpenger ved permittering).
Dlaczego powinienem wnioskować o zasiłek dla bezrobotnych na permitteringu?
Przede wszystkim nie tracisz środków do życia w trakcie zwolnienia z obowiązków wykonania pracy. Przez pierwsze 10 dni roboczych od skierowania na permittering to pracodawca musi wypłacać Ci pensję, później obowiązek ten przejmuje urząd, ale pod warunkiem, że dopełnisz odpowiednich formalności.
Jakie warunki muszę spełnić, aby ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych na permitteringu?
Możesz wnioskować o zasiłek dla bezrobotnych na permitteringu jeśli twój czas pracy uległ redukcji o co najmniej 50% (w przypadku branży przetwórstwa rybnego wymagana redukcja to 40%) i jesteś zatrudniony u norweskiego pracodawcy. Przyczyną zmniejszenia twojego etatu musi być brak zleceń lub inny czynnik, na który twój pracodawca nie miał wpływu. Ważne jest również, aby Twój dochód brutto za poprzedni rok podatkowy przekraczał kwotę 135 102 NOK (lub 270 204 NOK w przypadku ostatnich 3 lat).
Pierwszą czynnością jaką musisz wykonać po przejściu na permittering jest rejestracja w systemie NAV jako osoba aktywnie poszukująca pracy i zamieszczenie w systemie swojego aktualnego CV. Od tego momentu co dwa tygodnie należy wysyłać do NAV karty meldunkowe. Kolejnym krokiem jest złożenie do NAV wniosku o świadczenie.
Jak długo mogę pobierać zasiłek na permitteringu i jaka jest jego wysokość?
Maksymalny czas pobierania zasiłku to 30 tygodni w czasie 18 miesięcy zatrudnienia u jednego pracodawcy. Przy nowym zatrudnieniu u innego pracodawcy, przysługuje nowy okres zasiłkowy. Posłużmy się przykładem: jeśli „pracodawca A" kieruje Cię na permittering, możesz otrzymywać zasiłek maksymalnie 30 tygodni w ciągu następnych 18 miesięcy. Po wykorzystaniu dostępnego okresu 30 tygodni, ponownie możesz pobierać zasiłek dla bezrobotnych na permitteringu po upływie 18 miesięcy. W przypadku gdy znajdziesz pracę w „firmie B", ale zostaniesz znów skierowany na permittering, przysługuje Ci prawo do nowych 30 tygodni zasiłku, do wykorzystania w trakcie 18 miesięcy.
Wysokość zasiłku stanowi 62,4 proc. podstawy, która jest wyliczana na bazie dochodu brutto osiągniętego w ostatnim roku lub minionych 3 latach.
Czy mogę pobierać zasiłek dla bezrobotnych na permitteringu w Polsce?
Możesz pobierać zasiłek dla bezrobotnych na permitteringu i jednocześnie przebywać w Polsce, jeśli spełniasz jeden z poniższych wymogów:
- jesteś pracownikiem rotacyjnym i pracujesz w stałej rotacji (przykładowo: 4 tygodnie pracy i 2 tygodnie wolnego),
- jesteś pracownikiem przygranicznym i przynajmniej raz w tygodniu odbywasz podróż między Norwegią a Polską.
W innych przypadkach pobieranie zasiłku dla bezrobotnych na permitteringu w Polsce będzie niemożliwe. Pobierając zasiłek na permitteringu nie możesz skorzystać z eksportu zasiłku do Polski - mógłbyś wnioskować o eksport otrzymując dagpenger z tytułu utraty pracy. Aby nie stracić prawa do świadczenia możesz wyjechać do Polski tylko w weekendy (za te dni nie otrzymuje się dagpenger) lub w terminach, które indywidualnie ustalisz z urzędem.
Reklama
reklama | kup tutaj »
Reklama
To może Cię zainteresować
1