Dagpenger dotyczy nie tylko standardowego przypadku, w którym osoba traci stałą pracę i rzeczywiście pozostaje na
bezrobociu. Pracownicy tymczasowi, choć zatrudnieni w agencji pracy tymczasowej (norw.
vikarbyrå), w rzeczywistości często doświadczają braku zatrudnienia. Również pracujący w firmach związanych z działalnością sezonową, np. budowlanych czy turystycznych, rokrocznie przechodzą okres bez zleceń, a co za tym idzie – bez pensji. Równe szanse otrzymania zasiłku mają osoby, których wymiar pracy został zniżony o ponad połowę. To również grupy docelowe zasiłku dla bezrobotnych.