Chętni do pracy w przedszkolu muszą mieć czyste kartoteki
fotolia.com - royalty free
Długie oczekiwanie
Wymóg zaświadczenia wprowadzono, by zwiększyć bezpieczeństwo dzieci oraz zapewnić rodziców, że ich pociechami nie zajmują się osoby niepożądane.
Mimo że obowiązek okazywania przez wszystkich zaświadczeń prowadzi do zwiększenia ilości procedur biurokratycznych, to jednak jest to niezbędne zaostrzenie przepisów. Wymóg zaświadczenia może okazać się pewną trudnością, gdy przedszkola będą chciały szybko zatrudnić kogoś na zastępstwo - na zaświadczenie o niekaralności trzeba czekać bardzo długo, minimum 2 tygodnie, a czasami okres oczekiwania wydłuża się do powyżej 6 tygodni. Ponadto, ważność takiego zaświadczenia jest bardzo krótka — pracodawcy można przedstawić świadectwo o niekaralności, które nie zostało wydane później niż 3 miesiące przed jego okazaniem.
Ulepszanie systemu
— Do tej pory to była największa słabość systemu. Pracownicy pokazywali zaświadczenie o niekaralności tylko raz, w momencie zatrudnienia i pracodawca nie mógł wymagać ponownego okazania zaświadczenia. W związku z tym pracodawcy nie mieli wiedzy o tym, jakie przestępstwa mogli popełnić pracownicy już po zatrudnieniu — mówi Ståle Luther, kierownik oddziału Barnehus w Tromsø.
Barnehus to aparat pomocy dzieciom i osobom niepełnosprawnym umysłowo, które zostały narażone na przemoc i wykorzystywanie seksualne. W Norwegii istnieje 10 oddziałów tej organizacji.
To może Cię zainteresować
06-02-2017 18:45
1
0
Zgłoś