Jakie zasiłki przysługują po utracie pracy w Norwegii i na przestojowym?

Jeśli zwolniono Cię z pracy, możesz ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych (dagpenger). Aby go otrzymać, należy osiągnąć wystarczająco wysoki dochód w minionych latach. Zgodnie z aktualnymi przepisami minimalny dochód z roku 2015 uprawniający do zasiłku dla bezrobotnych wynosi 135 102 NOK. Ten rodzaj przysługuje również, jeśli przez 3 minione lata (czyli od 2013 do 2015) dochód brutto przekroczył 270 204 NOK.

Zasiłek dla bezrobotnych wynosi 62,4 proc. podstawy wyliczanej indywidualnie przez NAV. Jej wysokość zależy od osiągniętego w poprzednich latach dochodu. Do kwoty uprawniającej do zasiłku dla bezrobotnych, poza tradycyjnym wynagrodzeniem, wlicza się niektóre ze świadczeń wypłacanych przez NAV. Należą do nich: zasiłek rodzicielski (foreldrepenger), zasiłek ciążowy (svangerskapspenger) oraz zasiłek chorobowy przyznany z tytułu zagrożenia ciąży.

Zasiłek dla bezrobotnych przysługuje nie tylko po otrzymaniu wypowiedzenia od norweskiego pracodawcy. Prawo do dagpenger mają również pracownicy, których czas pracy zredukowano o 50 proc. lub więcej. W takim przypadku nie otrzymają jednak pełnej kwoty świadczenia – zmniejszy się ją adekwatnie do zachowanego wymiaru pracy.

Pamiętaj, że gdy otrzymujesz dagpenger, musisz przebywać na terenie Norwegii. Możliwe jest jednak wnioskowanie o eksport zasiłku do Polski na maksymalnie 3 miesiące.

Każdy, kto chce starać się o dagpenger, musi dokonać rejestracji w elektronicznym systemie NAV jako osoba poszukująca pracy. Konieczne jest również systematyczne wysyłanie elektronicznych kart meldunkowych. Mają one regularnie informować urząd o aktualnej sytuacji, dzięki czemu NAV jest w stanie uznać, czy nadal należy Ci się zasiłek dla bezrobotnych, czy też nie.

Czas pobierania dagpenger zależy od osiągniętego w poprzednich latach dochodu. Jeśli Twój dochód w poprzednim roku kalendarzowym lub średnia dochodów z trzech ostatnich lat nie przekroczyła 180 136 NOK, NAV przyzna Ci 52 tygodnie pobierania zasiłku. W przypadku, gdy Twój dochód przekroczył 180 136 NOK, urząd może przyznać 104 tygodnie otrzymywania świadczenia dla bezrobotnych.

W trakcie przestojów między zleceniami wiele przedsiębiorstw decyduje się skierować część pracowników na przestojowe (permittering). Podczas tego okresu pracodawca nie ma obowiązku wypłacania świadczenia, zaś osoba skierowana na permittering jest tymczasowo zawieszona w pracy.

W trakcie przestojowego możesz otrzymywać zasiłek dla bezrobotnych pod warunkiem, że spełniasz kryterium osiągniętego dochodu, przebywasz w Norwegii i jesteś zarejestrowany w internetowym portalu NAV jako osoba poszukująca pracy.

Stawka zasiłku po skierowaniu na permittering jest taka sama, co przy utracie pracy. Maksymalny czas pobierania zasiłku w ramach permitteringu to 30 tygodni w trakcie 18 miesięcy. To ograniczenie ma miejsce przy nieprzerwanym zatrudnieniu u tego samego pracodawcy. Jeśli po 30 tygodniach permitteringu w firmie A zatrudnisz się w firmie B i znów otrzymasz skierowanie na permittering, NAV może przyznać po raz kolejny 30 tygodni zasiłku.