Witam forumowiczów.
Jak wygląda sytuacja z umową która jest spisana na 37,5/35,5 h tygodniowo, nie ma w niej żadnej informacji o pracy w weekendy a jednak takie dni pracy się zdarzają. Jak powinna wyglądać stawka za pracę w sobotę i niedzielę? Dodam, że praca nie podlega pod płace taryfowe i ma to pogrubione w umowie.Czy w Norwegii jest płaca/stawka minimalna dla umów i zajęć nie podlegających pod płace taryfowe? Szukałem dość sporo w Google takich informacji ale nigdzie jasno określonych informacji nie znalazłem. Jest ktoś kto potrafiłby mi podesłać odniesienia do norweskich stron albo pokrótce wyjaśnił w tym temacie?
Jak wygląda sytuacja z umową która jest spisana na 37,5/35,5 h tygodniowo, nie ma w niej żadnej informacji o pracy w weekendy a jednak takie dni pracy się zdarzają. Jak powinna wyglądać stawka za pracę w sobotę i niedzielę? Dodam, że praca nie podlega pod płace taryfowe i ma to pogrubione w umowie.Czy w Norwegii jest płaca/stawka minimalna dla umów i zajęć nie podlegających pod płace taryfowe? Szukałem dość sporo w Google takich informacji ale nigdzie jasno określonych informacji nie znalazłem. Jest ktoś kto potrafiłby mi podesłać odniesienia do norweskich stron albo pokrótce wyjaśnił w tym temacie?
