Brak pracy. - Norwegia

Witam,jesli dostałem umowę o prace na okres próbny (6m-y) z zaznaczeniem czasu pracy 37,5h
tygodniowo, to czy z braku pracy z winy pracodawcy cos mi się należy? czyli ma obowiązek wypłaty mi ninimum zatrudnienia czyli 37,5h tygodniowo? i czy mogę wczesniej zewrwac umowę o prace jesli znalazłem innego pracodawce?mimo okresu wypowiedzenia jest 1miesiąc,
pozrdawiam i proszę o jakieś mądre podpowiedzi.
Grzegorz.

No niewiele mi to pomogło ale dzieki za wpis

Umowa obowiazuje obie strony, Ciebie obowiazuje okres wypowiedzenia zawarty w umowie( u mnie np. w okresie probnym 6 mcy to byly dwa tygodnie) a on musi zaplacic za 37,5 godz tygodniowo.

Dzieki za info ,czyli rozumiem ze mogę spac spokojnie siedząc w domu bo powinni zapłacić za 37,5h tygodniowo ,czy to ich obowiązek?

Prawie, to problem/obowiazek pracodawcy zapewnic Ci zajecie, oczywiscie powinienes sie codziennie stawic do pracy i zglosic gotowosc jej podjecia a jezeli jej nie ma to jego problem, masz prawo wpisac za kazdy dzien 7,5 godz.