0
Nowe zdarzenia
  • Zamknij widget
  • Zamknij widget (na zawsze)
0
Filtr zdarzeń:
wszystkie
blisko mnie
-MultiNOR
60b88a7a4c6c40fc166f0f5c19bb764c
Czytali temat:
adrian piasecki sebastian so... Daniela Daroszewska (589 niezalogowanych)
1 Post

()
a telefon nie dziala
to stare dane
Oceń wpis:  
Odpowiedz   Cytuj
80 Postów
Pawel K.
(paco)
czy Arbeidstilsynet pomoze w naklonieniu pracodawcy do wydania umowy o prace?
Kumpel prosi juz kolejny miesiac swojego szefa o wydanie umowy, przyznam, ze nie wiem jak zalatwial sprawy dotychczas, prawdopodobnie pracodawca wysylal dokumenty na policje i do banku a koles tylko podpisywal jakies papierki.
moim zdaniem jednak powinien kontrakt miec w domu jak wszyscy ( w normalnych firmach)
Moze ktos zna paragraf ktorym mozna sie podeprzec?
Oceń wpis:-1  
Odpowiedz   Cytuj
1 Post

()
ATS Anna napisał:
Niestety nie pomoga, poniewaz Arbeidstilsynet nie pomaga niestety w odzyskiwaniu pieniedzy;(

Mylisz sie. Moja znajoma odzyskała pieniądze, ktore jej sie nie nalezały nawet, ale błąd pracodawcy zadziałał na jego niekorzysc. I prawnik z arbeidstilsynet załatwił wszystko. Polubownie oczywiscie. Trwało to ze 4 miesiace, ale pieniadze dostała.
Ps. w czym w takim razie pomaga arbeidstilsynet ?
Oceń wpis:  
Odpowiedz   Cytuj
1 Post

()
paco napisał:
czy Arbeidstilsynet pomoze w naklonieniu pracodawcy do wydania umowy o prace?
Kumpel prosi juz kolejny miesiac swojego szefa o wydanie umowy, przyznam, ze nie wiem jak zalatwial sprawy dotychczas, prawdopodobnie pracodawca wysylal dokumenty na policje i do banku a koles tylko podpisywal jakies papierki.
moim zdaniem jednak powinien kontrakt miec w domu jak wszyscy ( w normalnych firmach)
Moze ktos zna paragraf ktorym mozna sie podeprzec?


Paco, tak moze. Z tym ze ten kolega mogłby dostac umowe wraz z wypowiedzeniem Roznie bywa. Niech on napisze list w dwóch egzemplarzach z prosba o wydanie umowy i niech mu szef pokwituje - musi pokwitowac. Niech zaznaczy ze prosi o wydanie umowy o prace rozpoczetej w dniu...... w termine 7 dni. Mogłby napisac ze w terminie natychmiastowym, ale szef mógłby sie poczuc zestresowany i pojs c do lekarza
Wtedy umowe dostanie za godzine. Powodzenia.
Oceń wpis:-1  
Odpowiedz   Cytuj
80 Postów
Pawel K.
(paco)
trafna uwaga
Oceń wpis:1  
Odpowiedz   Cytuj
17 Postów
stanisław miller
(millers)
ale czemu sięboisz o kase przecież jezeli pracodawca nei wyplacil ci kiedy odchodzilas z pracy to musi wyplacic ci w tym roku a plus dla ciebie ze nie potraci ci podatku pozdrawiam
Oceń wpis:1  
Odpowiedz   Cytuj
59 Postów
ATS Anna S.
(ATS Anna)
Arbeidstilsynet nie pomaga w odzyskiwaniu pieniedzy. Moze dac namiary na darmowego prawnika, jesli taki przysluguje. A czym sie zajmuje? Prosze bardzo:
Państwowa Inspekcja Pracy to organ podlegający Ministerstwu Pracy i Polityki Społecznej (Arbeids- og inkluderingsdepartementet). Zadaniem tego organu jest nadzór nad tym czy przedsiębiorstwa przestrzegają norweskigo Kodeksu Pracy (arbeidsmiljøloven). Według Prawa o obcokrajowcach (Utlendingsloven) i Prawa o upowszechnianiu umów zbiorowych (Allmenngjøringsloven) Państwowa Inspekcja Pracy ma prawo i obowiązek kontroli warunków pracy i płacy pracowników zagranicznych.

Celem działalności Państwowej Inspekcji Pracy jest pomoc w stworzeniu bezpiecznego środowiska pracy dla wszystkich, z dobrymi warunkami zatrudnienia i sensowną pracą dla każdego.

Państwowa Inspekcja Pracy bada też wszystkie poważne wypadki jakie mają miejsca w zakładach pracy.

Głównym zadaniem Państwowej Inspekcji Pracy jest wsparcie i pomoc dla pracowników, tak by ich miejsca pracy stały się tak bezpieczne jak tylko możliwe. Inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy sprawują nadzór nad tym czy przepisy prawne i instrukcje są przestrzegane na terenie całego kraju. Jeżeli warunki panujące w danym miejscu pracy są niezgodne z obowiązującymi przepisami, inspektorzy mogą wydać nakaz wprowadzenie odpowiednich zmian albo ewentualnie wstrzymać pracę danego przedsiębiorstwa. Do Państwowej Inspekcji Pracy możesz zwrócić się z Twoimi problemami i pytaniami. Inspektorzy mają obowiązek zachowania tajemnicy zawodowej wobec Twojego pracodawcy.
Oceń wpis:-1  
Odpowiedz   Cytuj
1 Post

()
Pani Aniu, z całym szacunkiem, nie bede polemizowała na temat definicji pomocy. Ale pomoc, jest to działanie na korzysc danej osoby, wszlekimi sposobami zgodymi z prawem i mogacymi pozytywnie zakonczyc dany problem.
Skoro Arbeidstilsynet rozmawia z poszkodowanym, informuje go co mu przysługuje, informuje jakie kroki powinien powziąć, kontaktuje z prawnikiem z ktorym współpracują, to jak te działania nazwac? Czy aby nie jest to POMOC W ODZYSKANIU PIENIEDZY ???????
Oceń wpis:-1  
Odpowiedz   Cytuj
1 Post

()
Pani Aniu, z całym szacunkiem, nie bede polemizowała na temat definicji pomocy. Ale pomoc, jest to działanie na korzysc danej osoby, wszlekimi sposobami zgodymi z prawem i mogacymi pozytywnie zakonczyc dany problem.
Skoro Arbeidstilsynet rozmawia z poszkodowanym, informuje go co mu przysługuje, informuje jakie kroki powinien powziąć, kontaktuje z prawnikiem z ktorym współpracują, to jak te działania nazwac? Czy aby nie jest to POMOC W ODZYSKANIU PIENIEDZY ???????

totalna bzdura
Oceń wpis:-1  
Odpowiedz   Cytuj
1 Post

()
ATS Anna teoretycznie masz racje
a teoria jest najbardziej praktyczna rzecza
a jesli teoria sie nie zgadza z praktyka
tym gorzej dla praktyki
a PL i NO wsjoradno
Oceń wpis:1  
Odpowiedz   Cytuj


60b88a7a4c6c40fc166f0f5c19bb764c

Bliżej nas