Czy to jest mobbing? - Norwegia

1. Pracodawca w żaden sposób nie odpowiada na pisemne prośby pracownika. Co to jest?
2. Pracownik który był w gotowości do pracy i oczywiście nie odmawiał pracy, nie otrzymuje godzin pracy które są gwarantowanych w kontrakcie również nie otrzymuje wynagrodzenia za brakujące godziny. Co to jest?
3. Pracodawca lekceważy prośby pracownika o wyjaśnienie naliczonej wypłaty która jest krzywdząca dla pracownika. Co to jest?
4. Po wielokrotnych również pisemnych prośbach pracownika do byłego pracodawcy o wydanie mu atestu i referencji, pracodawca jedynie stwierdza fakt iż zamierza wystawić niniejsze dokumenty lecz nie robi tego od paru miesięcy. Co to jest?
bardzo jestem ciekaw Waszej opinii. Dariusz B.

Darek a jestes w jakis zwiazkach zawodowych? jak nie to juz wiesz że warto by byc bo ktos za Toba stoi, oni duzo pomagaja. A najlepiej idz do adwokata gdyz nor ma na Ciebie wyjebane, chce zebys sie zwolnil...ale to bylby najglupszy krok

1. to sie nazywa idz w cholere, nie chce Cie po norwesku
2. jak tak masz to musisz codziennie rano od do buc rano w biurze i czekac na prace bo norweg stwierdzi ze go zlewasz i Cie dyscyplinarnie zwolni co bedzie duzo gorsze bo nawet zasilku nie dostaniesz...norwedzy to skurwysynki..pamietaj zero litosci dla norów!!


Widze ucepiles sie tego mobbingu, zeby go tu udowodnic musisz miec zdjecia, nagrania wyrazne ze Cie lekcewazy..dowody a Ty masz jak narazie pomówienia, to jest sprawa dla prawnika, jak mu wysle pismo że go zlicytuja to sie obudzi..nie ma lepszej metody na tych oszustów

Ta sprawa jest dla mnie bulwersująca ponieważ bardzo dobrze znam osobę która tak została potraktowana. Ja prawdopodobnie nie zdzierżyłbym takiego traktowania i w wersji light rzucam wypowiedzenie na stół i ... . Pracodawcom był mieszkaniec Norwegii pochodzenia Azjatyckiego czy ta informacja coś zmienia?

Tak jak to opisałem większość jest na tzw. papierze i nie do obalenia.

Darek a co chcesz osiagnać? jaki jest Twoj cel ?