Wypowiedzenie stałej umowy o pracę - Norwegia

Witam .
18 .12.2014 wysłałem wypowiedzenie do mojej firmy , napisałem tam ze ostatnim dniem pracy będzie 18.01.2015. Wszystko było pięknie aż w ostatni dzień szef mówi ze muszę pracować do końca pełnego miesiąca kalendarzowego , bo nie wypłaci mi feriepenge za zeszły rok .Wydało mi się to bzdura bo to akurat nie ma nic do rzeczy , ale czy ktoś się orientuje czy w norwegi okres wypowiedzenia musi być pełnym miesiącem kalendarzowym ? Na umowie mam 1 miesiąc wypowiedzenia .

Marcinie,
Sądy pełne są ludzi którzy "myśleli że tak będzie dobrze".
Zaś gdybym miał jedno życzenie do Złotej Rybki, to poprosił bym o to, aby każda osoba która znalazła się ze mną w sporze prawnym szukała porad prawnych w internecie.

ZADZWOŃ DO KSIĘGOWEJ.

Albo jeszcze lepiej:

www.arbeidstilsynet.no/artikkel.html?tid=92397

Na dole strony będziesz miał dokładną informację na jaki telefon, w które dni [chyba wtorki i czwartki] i w jakich godzinach możesz dzwonić, aby porozmawiać z inspektorem czy konsultantem polskojęzycznym. Kto jak kto, ale Inspekcja Pracy będzie na pewno znała doskonale odpowiedź na twoja pytanie.

Marcocx65 napisał:
Witam .
ale czy ktoś się orientuje czy w norwegi okres wypowiedzenia musi być pełnym miesiącem kalendarzowym ? Na umowie mam 1 miesiąc wypowiedzenia .

Dokladnie tak. Zlozyles wypowiedzenie w grudniu, wiec styczen jest okresem wypowiedzenia. Zdarza sie, ze pracodawca zgadza sie na skrocenie tego okresu, ale absolutnie nie musi. Natomiast okres wypowiedzenia nie ma zadnego znaczenia przy wyplacie feriepenger.

dodajac do postu Lindemans... o ile dobrze pamietam ktos mi mowil ze najlepiej skladac wypowiedzenie pod koniec miesiaca bodajze... wtedy jest klarowna sytuacja czy jakos tak

nie wiem dokladnie .. cos gdzies slyszalem ale chyba bzdury gadam... nie zwalniam sie zbyt czesto

Ronn napisał:
dodajac do postu Lindemans... o ile dobrze pamietam ktos mi mowil ze najlepiej skladac wypowiedzenie pod koniec miesiaca bodajze... wtedy jest klarowna sytuacja czy jakos tak

nie wiem dokladnie .. cos gdzies slyszalem ale chyba bzdury gadam... nie zwalniam sie zbyt czesto


liczy się pełny miesiąc, wiec składając 2-go i tak następny cały miesiąc trzeba przepracować, no chyba że dogadasz się z pracodawcą.