Sprzeciw przeciwko dyskryminacji i wyzyskowi - Norwegia

Witam

Potrzebuje pomocy przy przetlumaczeniu na jezyk norweski oficjalnego pisemnego protest (skargi) w imieniu pracownikow mojej firmy ktora dyskryminuje i wyzyskuje pracownikow zagranicznych.

Czy znalazlby sie ktos chetny kto chcialby pomoc?

Cześć, jestem tłumaczem polsko-norweskim. Jeśli potrzebujesz pomocy w przetłumaczeniu tekstu proszę prześlij go na tlumacz@multinor.no . Po zapoznaniu się z nim, skontaktuję się z Tobą w sprawie wyceny i dopełnienia formalności.

W razie czego proszę o kontakt pod nr tel.: z Polski + 48 58 743 07 53, z Norwegii + 47 21 999 409

Dziekuje Ci za chec pomocy ,rzeczywiscie jest Jushjelpa w Bergen tylko ze mialabym duzy problem z przekazaniem im tekstu a zalezy mi na bardzo dokladnym przetlumaczeniu .

Skorzystam z biura tlumaczen skoro nie ma chetnych
Mam nadzieje ze nie narobilam bledow he he
Pozdrawiam
Elwira



Protest

W związku z zaistniala sytuacja w której został nam narzucony pod grozba utraty wynagrodzenia obowiazek urzywania telefonow komurkowych (Timebank) do monitorowania godzin pracy , zmuszeni jestesmy jednoglosnie zaprotestowac.
Protest nasz uzasadniamy.
- jawna dyskryminacja w odniesieniu do innych dzialow.
-brakiem wspoldecydowania o naszych warunkach i zasadach pracy tak waznych w indywidualnym jak i grupowym rozwoju dobrego srodowiska pracy.
-czestymi problemami technicznimi tychze urzadzenczego nastempstwem czego sa braki lub niejasnosci w wynagrodzeniu.
-nagminnym brakiem zasiegu internetowego co powoduje wysoce stresujace i demotywujace sytuacje w srod pracownikow ,ponadto daje bardzo niejasny obraz przepracowanych godzin w przypadku logowania sie ok 20 razy w ciagu dnia.
-problemami z obsluga urzadzenia.
Rozumiemy i szanujemy potrzebe naszej firmy do rozwoju technologi dlatego jestesmy w stanie zaakceptowac rozwiazanie problemu po przez logowanie sie po przybyciu do miejsca pracy do i wylogowanie sie po skonczonej pracy jak robia to wszystkie dzialy, ale nie mozemy zostac obojetni na przejaw jawnej dyskryminacji i wyzysku.

W zalaczniku dolaczamy podpisy pracownikow popierajacych nasza inicjatywe.

Dokument otrzymuja

napisz do inspekcji pravy przeciez maja obsluge po polsku

elvir36 napisał:
Dziekuje Ci za chec pomocy ,rzeczywiscie jest Jushjelpa w Bergen tylko ze mialabym duzy problem z przekazaniem im tekstu a zalezy mi na bardzo dokladnym przetlumaczeniu .

Skorzystam z biura tlumaczen skoro nie ma chetnych
Mam nadzieje ze nie narobilam bledow he he
Pozdrawiam
Elwira



Protest

W związku z zaistniala sytuacja w której został nam narzucony pod grozba utraty wynagrodzenia obowiazek urzywania telefonow komurkowych (Timebank) do monitorowania godzin pracy , zmuszeni jestesmy jednoglosnie zaprotestowac.
Protest nasz uzasadniamy.
- jawna dyskryminacja w odniesieniu do innych dzialow.
-brakiem wspoldecydowania o naszych warunkach i zasadach pracy tak waznych w indywidualnym jak i grupowym rozwoju dobrego srodowiska pracy.
-czestymi problemami technicznimi tychze urzadzenczego nastempstwem czego sa braki lub niejasnosci w wynagrodzeniu.
-nagminnym brakiem zasiegu internetowego co powoduje wysoce stresujace i demotywujace sytuacje w srod pracownikow ,ponadto daje bardzo niejasny obraz przepracowanych godzin w przypadku logowania sie ok 20 razy w ciagu dnia.
-problemami z obsluga urzadzenia.
Rozumiemy i szanujemy potrzebe naszej firmy do rozwoju technologi dlatego jestesmy w stanie zaakceptowac rozwiazanie problemu po przez logowanie sie po przybyciu do miejsca pracy do i wylogowanie sie po skonczonej pracy jak robia to wszystkie dzialy, ale nie mozemy zostac obojetni na przejaw jawnej dyskryminacji i wyzysku.

W zalaczniku dolaczamy podpisy pracownikow popierajacych nasza inicjatywe.

Dokument otrzymuja

Nie znam zakresu kontroli w waszej firmie, ale przepisy sa dosc jasne.

www.arbeidstilsynet.no/fakta.html?tid=229591

lovdata.no/dokument/NL/lov/2005-06-17-62/KAPITTEL_9#KAPITTEL_9

Zgadza sie to prawda jestem w kontakcie z nimi ale zalezy mi na tym zeby firma zrozumiala ze nie bedzemy chowac sie za plecami inspekcji pracy, ze znamy swoja wartosc, swoje prawa a cala inicjatywa nie wynika ze strachu czy bezradnosci tylko jets protestem przeciwko dyskryminacji I braku szacunku do drugiego czlowieka.

Pozdrawiam
Elwira

przeciez to normalne ze norwedzy okradaja emigvrantow nawet w mojej firmie norweg zwolnil wszystkich norwegow i nakazal pozostalym polakom zeby sciagneli wiecej polakow

elvir36 napisał:
Dziekuje Ci za chec pomocy ,rzeczywiscie jest Jushjelpa w Bergen tylko ze mialabym duzy problem z przekazaniem im tekstu a zalezy mi na bardzo dokladnym przetlumaczeniu .

Skorzystam z biura tlumaczen skoro nie ma chetnych
Mam nadzieje ze nie narobilam bledow he he
Pozdrawiam
Elwira



Protest

W związku z zaistniala sytuacja w której został nam narzucony pod grozba utraty wynagrodzenia obowiazek urzywania telefonow komurkowych (Timebank) do monitorowania godzin pracy , zmuszeni jestesmy jednoglosnie zaprotestowac.
Protest nasz uzasadniamy.
- jawna dyskryminacja w odniesieniu do innych dzialow.
-brakiem wspoldecydowania o naszych warunkach i zasadach pracy tak waznych w indywidualnym jak i grupowym rozwoju dobrego srodowiska pracy.
-czestymi problemami technicznimi tychze urzadzenczego nastempstwem czego sa braki lub niejasnosci w wynagrodzeniu.
-nagminnym brakiem zasiegu internetowego co powoduje wysoce stresujace i demotywujace sytuacje w srod pracownikow ,ponadto daje bardzo niejasny obraz przepracowanych godzin w przypadku logowania sie ok 20 razy w ciagu dnia.
-problemami z obsluga urzadzenia.
Rozumiemy i szanujemy potrzebe naszej firmy do rozwoju technologi dlatego jestesmy w stanie zaakceptowac rozwiazanie problemu po przez logowanie sie po przybyciu do miejsca pracy do i wylogowanie sie po skonczonej pracy jak robia to wszystkie dzialy, ale nie mozemy zostac obojetni na przejaw jawnej dyskryminacji i wyzysku.

W zalaczniku dolaczamy podpisy pracownikow popierajacych nasza inicjatywe.

Dokument otrzymuja

Nie chce byc zlosliwa, ale sama sie prosisz: z jakiego jezyka chcesz ten tekst przetlumaczyc na norweski ?

Tak, chce ten tekst przetlumaczyc na jezyk norweski.

Makaryna napisał:
elvir36 napisał:
Dziekuje Ci za chec pomocy ,rzeczywiscie jest Jushjelpa w Bergen tylko ze mialabym duzy problem z przekazaniem im tekstu a zalezy mi na bardzo dokladnym przetlumaczeniu .

Skorzystam z biura tlumaczen skoro nie ma chetnych
Mam nadzieje ze nie narobilam bledow he he
Pozdrawiam
Elwira



Protest

W związku z zaistniala sytuacja w której został nam narzucony pod grozba utraty wynagrodzenia obowiazek urzywania telefonow komurkowych (Timebank) do monitorowania godzin pracy , zmuszeni jestesmy jednoglosnie zaprotestowac.
Protest nasz uzasadniamy.
- jawna dyskryminacja w odniesieniu do innych dzialow.
-brakiem wspoldecydowania o naszych warunkach i zasadach pracy tak waznych w indywidualnym jak i grupowym rozwoju dobrego srodowiska pracy.
-czestymi problemami technicznimi tychze urzadzenczego nastempstwem czego sa braki lub niejasnosci w wynagrodzeniu.
-nagminnym brakiem zasiegu internetowego co powoduje wysoce stresujace i demotywujace sytuacje w srod pracownikow ,ponadto daje bardzo niejasny obraz przepracowanych godzin w przypadku logowania sie ok 20 razy w ciagu dnia.
-problemami z obsluga urzadzenia.
Rozumiemy i szanujemy potrzebe naszej firmy do rozwoju technologi dlatego jestesmy w stanie zaakceptowac rozwiazanie problemu po przez logowanie sie po przybyciu do miejsca pracy do i wylogowanie sie po skonczonej pracy jak robia to wszystkie dzialy, ale nie mozemy zostac obojetni na przejaw jawnej dyskryminacji i wyzysku.

W zalaczniku dolaczamy podpisy pracownikow popierajacych nasza inicjatywe.

Dokument otrzymuja

Nie chce byc zlosliwa, ale sama sie prosisz: z jakiego jezyka chcesz ten tekst przetlumaczyc na norweski ?


dokladnie.... kupa bledow ...

cysiek2 napisał:
przeciez to normalne ze norwedzy okradaja emigvrantow nawet w mojej firmie norweg zwolnil wszystkich norwegow i nakazal pozostalym polakom zeby sciagneli wiecej polakow
Skoro nakazał i chce mieć więcej Polaków, to czy to jest źle dla nas ?.
Widocznie ma jednak jakieś zaufanie.
Jaką branżę reprezentuje ta wasza firma ?.
Może by dla Nas 2 osoby znalazła się praca od 3-Listopada do chociażby Świąt Bożego Narodzenia.
Wtedy nie musielibyśmy teraz zjeżdżać i trochę by można było przyrobić jeszcze, by w nowym roku bezrobotne było wyższe.
Podaj coś więcej na temat tej firmy na prywatną wiadomość, może akurat, zgadamy się jak należy.